2014-12-20 18:41 Jowita

Okres wypowiedzenia umowy na zastępstwo wynosi 3 dni robocze. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-19 11:38 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli będzie miał Pan przerwę miesiączna w zatrudnieniu, to następna umowa nie będzie "tą" trzecią, więc nie będzie musiała  byc na czas nieokreslony. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-19 10:26 gamcio

Też tak myślałem tylko miałem wątpliwości bo czytałem o ustawie antykryzysowej. Dziękuję za odpowiedź. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-19 07:52 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak jak napisałem, prawo nie zabrania podpisania pracodawcy umowy -zlecenia. To w jak sposób on potraktuje ta umowę (jej charakter) nie ma nic do rzeczy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-18 23:49 Słowik.

Dziękuję Grzegorz,więc mogę zawrzeć z pracodawcą umowę cywilnoprawną na okres próbny,a po tym okresie przejść na umowę o pracę tak?Dopytuje się bo może ktoś zrozumiał źle moje pytanie.Pozdrawiam. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-18 19:03 Monika Rucka-Peryt

Trzecia umowa to czas nieokreślony. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-18 13:47 Onika1

dziękuję za opdowiedź. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-18 11:55 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Prawo nie zabrania pracodawcy zatrudnić kogoś na umowę zlecenie a później na umowę o pracę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-17 20:59 Słowik.

Dziękuję Moniko za pomoc ale nie rozumiem.Czy to znaczy,że jest to zgodne z prawem?Wiem,że umowy o pracę nie można ale to jest umowa o pracę tymczasowa więc może to coś innego.Pozdrawiam. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-17 20:17 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może przedłużyć umowę do dnia porodu, nie zawierając trzeciej-nowej-umowy. [ pokaż całą odpowiedź ]