2015-01-04 14:10 Monika Rucka-Peryt

Proponuję poczekać na propozycję kierownika. Jeśli ma być co najmniej 3 pracowników na pełen etat to zwolnienie Pani nie rozwiązuje problemu, wręcz go pogłęba. Prawodopodobnie zaproponuje Pani zwiększenie etatu do 1.Co do wypowiedzenia to musi Pani przyjąć, umowa zmieniająca, porozumienie wymaga Pan... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-01 20:09 Monika Rucka-Peryt

Gdy odda Pan wypowiedzenie w środę, to bieg zacznie od poniedziałku (kolejnego). Najlepszym rozwiązaniem jest porozumienie stron. Idzie Pan do szefa i mówi o propozycji rozwiązania umowy a ten się zgadza.  Szef nie musi się zgodzić, wtedy obowiązuje termin wypowiedzenie przewidziany w umowie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-01 20:04 konto usunięte

Rozważmy taką sytuację:  w poniedziałek idę do roboty, dostaje telefon od nowego pracodawcy, że mam przyjść na rozmowę we wtorek i już następnego dnia w środe mam u niego zacząć pracować. Czyli musiałbym wziąć urlop na wtorek i w środe musiałbym już dać wypowiedzenie i po 2 tygodniach umowa zostanie... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-01 19:53 Monika Rucka-Peryt

2 tygodniowy okres wypowiedzenie można złożyć w każdej chwili, bieg zacznie od poniedziałku. Na rozmowę z przyszłym pracodawcą misi Pan wygospodarować czas, np.urlopem. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-31 13:08 Jowita

Umowa o dzieło nie podlega oskładkowaniu (ZUS). Ale jest obowiązek wystawienia Pit-11 dla osoby wykonujacej dzieło, a ta ma obowiązek rozliczenia się z dochodu z Urzedem Skarbowym nie z ZUS [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-30 19:49 Monika Rucka-Peryt

Wynagrodzenie to podstawowy obowiązek. Art. 55. § 1.  Pracownik może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia, § 11.  Pracownik może rozwiązać umowę o pracę w trybie określonym w § 1 także wtedy, gdy pracodawca dopuścił się ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków wobec pracownika;Jeśli ma Pan/... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-30 16:50 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Muszą przedłużyć umowę co najmniej do dnia porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-30 13:45 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

To ma Pani umowę na czas określony czy tez na czas nieokreslony. Umowa powinna byc przedłuzona do dnia porodu jeżeli termin jej zakończenia przypada na conajmniej 12 tydzień ciązy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-29 20:05 Monika Rucka-Peryt

Proszę zajrzeć w umowę czy jest w niej zawarty art.33 KP - dopuszczalność 2 tygodni wypowiedzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-29 19:46 karolina.maciag

Jeśli ma Pani umowę na czas określony pow. 6 m-cy, obowiązuje Panią bezwzględnie 2 tygodniowy okres wypowiedzenia [ pokaż całą odpowiedź ]