2015-03-25 09:10 konto usunięte

Witam. Jestem osobą prywatną, wykonałam wraz z mężem ( który jest płatnikiem KRUS) usługę osobie prywatnej (było to wyczyszczenie placu pod budowę) i w ramach zapłaty mieliśmy zabrać rośliny tam rosnące (niewiele warte - krzaki czarnej porzeczki ok 5 letnie), teraz ten Pan domaga się zapłaty za owe ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-03-24 19:39 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Sytuacja nie jest jednoznaczna. Moim zdaniem powinna Pani dokończyć staż ( tak też chyba było w umowie o realizację stażu). Jeżeli chodzi o pracę, to ważny jest zapis na umowie czy jest to na zastępstwo czy na czas okreslony. Mając na uwadze, że został Pani umożliwiony staz umowa powinna być zawarta... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-03-24 11:11 dorotah7

A co w przypadku gdy od września 2014 rozpoczęłam staż w szkole jako nauczyciel (jest to staż na nauczyciela kontraktowego). Jest to umowa na zastępstwo na czas nieobecności innej nauczycielki. Okazało się, że jestem w ciąży. Bardzo chcę dokończyć staż, który mam do końca maja, jednak kobieta, którą... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-03-24 06:24 Monika Rucka-Peryt

Najprosciej powiedziec, że nie moze sie Pani zgodzić na taką zmianę. Do kiedy ma Pani wychowawczy? [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-03-23 12:18 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Od umowy o dzieło nie są opłacane żadne składki społeczne - w tym chorobowa-, więc okres zacznie się liczyć od momentu podpisania umowy o pracę. Po 30 dniach wyczekiwania będzie miała Pani prawo do zasiłku. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-03-23 12:16 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Została Pani zwolniona dyscyplinarnie i szef każe Pani sobie napisać uzasadnienie??? To chyba żart. Powinna się Pani odwołac do sądu pracy i zawiadomić PIP o tym wszystkim co tam się działo. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-03-22 13:22 Monika Rucka-Peryt

Jeśli nie ma zapisu o odszkodowaniu to dla zachowania skuteczności umowy, odszkodowanie przysługuje w wysokości 25% wynagrodzenia otrzymywanego przed rozwiązaniem stosunku pracy. Pracodawca nie wywiązuje się z umowy a chce złożyć pozew do sądu? Wg mnie nie ma Pani powodów do zmartwień. Przytoczony w... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-03-22 11:02 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Najlepszym rozwiązaniem byłoby porozumienie.
Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracownika może nastąpić z niżej wymienionych powodów:
jeżeli zostanie wydane orzeczenie lekarskie stwierdzające szkodliwy wpływ wykonywanej pracy na zdrowie pracownika, a pracodawca nie przeniesie go w te... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-03-22 08:47 Adam Sroga - Radca prawny

Pracodawca może też rozwiązać umowę bez wypowiedzenia, jeśli nie upłynął okres uprawniający do rozwiązania umowy bez wypowiedzenia (jeśli zachodzą podstawy do rozwiązania umowy w tym trybie). W przeciwnym razie rozwiązanie umowy za wypowiedzeniem jest niezgodne z prawem i rodzi określone uprawnienia... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-03-21 21:41 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może w przypadku likwidacji firmy lub ogłoszenia upadłości. [ pokaż całą odpowiedź ]