2015-06-28 09:27 Jowita

W tym przypadku podstawa do zasiłku macierzynskiego nie będzie ustalana na nowo. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-06-26 14:51 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Z wyjątkiem składki chorobowej, która jest dobrowolna wszystkie składki są obowiązkowe. Rzecz w tym, że przy kwocie około 1700 zł, koszty po stronie pracodawcy rozkładają się trochę inaczej. Pani podała mi koszty po swojej stronie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-06-26 11:29 zatroskana

dla pewności przedstawię może jeszcze przykładową rozpiskę opłat z rachunku do umowy za miesiąc z wyjątkowo wyższym dochodem brutto. Proszę zerknąć okiem fachowca i ocenić czy wszystko gra. może niektóre składki są niekonieczne?
wynagrodzenie brutto: 1706,49zł
koszty uzyskania: 294,51zł
składki Z... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-06-26 10:22 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

No cóz, nic dodać nic ująć :) [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-06-26 10:11 zatroskana

Dziękuję Panu za odpowiedź. Mam wrażenie, że to próba wprowadzenia mnie w błąd w celu oszczędności. Podczas niedawnej rozmowy usłyszałam, że suma opłat za moją umowę oscyluje w granicach 1200 zł, co wydało mi się kwotą z kosmosu, bo patrząc na rachunki do umowy, kwota składek jest całkiem inna... do... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-06-25 21:26 konewka.z.owadami

Bardzo dziękuję za odpowiedź. Pozdrawiam. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-06-25 20:15 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli pracodawca zgłosił Panią do ZUS oraz wypełniał odpowiednie druki to ZUS wypłaci zasiłek. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-06-25 17:40 amiami

Witam, jestem w ciąży.  mam pytanie odnośnie zasilku chorobowego oraz platnego urlopu macierzynskiego. Ze wzgledu na zageozenie ciazy lekarz wypisal mi l4. Dowiedzialam sie zepracodawca nie płaci składek zus, czy zatem otrzymam swiadczenie podczas pobytu na l4 oraz w czasie urlopu macierzynskiego? [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-06-25 17:17 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Ciekawe tylko jakie zatrudnienie by jej się opłacało. Na razie nie ma zadnych zmian dotyczących umów-zlecenień, które obowiązywały by od września tego roku. Przy kwocie 1400 brutto pracodawca opłaca około 260 zł składek a jego całkowity koszt wynagrodzenia to około 1660 zł ( zakładając, że nie ma Pa... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-06-24 22:41 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

A kto bogatemu zabroni- takie jest rozumowanie. Nie jest wcale powiedziane, że ta osoba nie przystapi do pracy. Wola jest dobra, gorzej z wykonaniem. Wszelkie wątpliwości zbada PIP oraz ZUS po uprzednim zgłoszeniu sprawy przez oddanych kolegów i koleżnaki z pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]