2015-07-17 11:56 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Przepraszam za wprowadzenie w błąd. Zrozumiałem, że to dwie odrębne firmy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-17 11:39 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W tym przypadku 12 tydziń jest bez znaczenia. Jeżeli chodzi o zmniejszenie pensum to istotne jest czy ma Pani umowę o pracę czy też z mianowania. Rozważamy czysto teoretycznie, bo w Pani wypadku pracodawca może, ale nie musi podpisać umowę na nowych warunkach a nie przedłużać ją na takich samych. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-17 11:27 Zielona_Linia

Zgodnie z Ustawą o systemie ubezpieczeń społecznych art. 8 ust. 2a pracodawca podpisujący z własnym pracownikiem umowę o dzieło (obowiązującą w trakcie umowy o pracę) zobowiązany jest odprowadzić składki do ZUS. Warto skonsultować się z ZUS, co w sytuacji, gdy pracodawca nie dopełnia tego obowiązku.... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-17 11:08 konto usunięte

Dziekuje za odpowiedz, a jezeli bylabym w 12 tygodniu to wtedy musza mi przedluzyc na dotychczasowych warunkach? Czy tak jak jest zaplanowane w arkuszu organizacyjnym na nadchodzacy rok szkolny- czyli w moim przypadku tylko pol etatu? [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-17 09:25 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Firma składek od dzieła nie nalicza, bo nie powinna. Umowa o dzieło jest z nich wyłączona. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-16 19:45 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie maja obowiązku przedłuzyć Pani umowy, bo w dniu zakończenia tejże umowy nie będzie Pani w 12 tygodniu ciązy. Jezeli podpisza z Panią nowa umowę , to juz nie będą mogli pania zwolnić. Kwestię zmniejszenia pensum reguluje Ustawa KN. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-15 19:54 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Najlepiej zawiadomić PIP. Iść na zwolnienie, urodzić, przejść na zasiłek macierzyński , zostawić tego palanta i poszukać inna pracę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-15 19:39 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zwolnienie może dać Pani w pierwszym dniu powrotu do pracy. Po urlopie wychowawczym nie obowiązuje okres karencji w przyznaniu zasiłku chorobowego, więc będzie on analiczany od pierwszego dnia zwolnienia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-15 14:39 konto usunięte

Witam,Przebywam obecnie na urlopie wychowawczym do końca 2015r. Od 1.01.2016r. chcę wrócić do pracy (mam umowę na czas nieokreślony). Planuję drugą ciążę i chciałbym wrócić tylko na chwilę do pracy, aby mieć płacone podczas zwolnienia. Spotkałam się z informacją, że muszę przepracować po powrocie do... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-14 21:45 Monika Rucka-Peryt

Na macierzyńskim jest Pani pracownikiem w jednym i w drugim przypadku. [ pokaż całą odpowiedź ]