2015-08-25 17:22 Monika Rucka-Peryt

Bieg wypowiedzenia 2 tygodniowego rozpoczyna się z poniedziełkiem, nieistotnie w jakim dniu tygodnia/ miesiąca jest złożone. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-08-25 13:10 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Ustawa  z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa- art 4 pkt 2. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-08-25 13:07 basia-gts

Bardzo dziekuje. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-08-25 13:04 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Niczego nie trzeba odpracowywać ani też nie wydłuża się okres wypowiedzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-08-25 08:34 basia-gts

Chodziło mi o to, czy  zwolnienie chorobowe w trakcie wypowiedzenia trzeba jakoś odpracować bądź wydłuży się o czas nieobecności.Podobno wyszedł taki przepis kilka m-cy temu? [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-08-24 23:08 Netii_ona

A czy jest jakaś ustawa, przepis, który potwierdziłby to uzasadnienie tak "czarno na białym"??? Gdyż Pani z kadr zarządała takiego potwierdzenia...I dziękuję za odpowiedź. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-08-24 20:55 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli nie było przerwy w zatrudnieniu  ( 30 dni), to powinna Pani dostac zasiłek w wysokości 100 % podstawy wynagrodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-08-24 20:54 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Na wypowiedzeniu zawsze mozna zachorować, ale L-4 nie skraca okresu wypowiedzenia, jest się pracownikiem do końca trwania umowy. Pracownik nie ma mozliwości skrócenia okresu wypowiedzenia. Jest to przywilej pracodawcy, za który zreszą płaci. Tak jak napisał Pan Adam zawsze mozna się dogadać ( o ile ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-08-24 20:51 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek będzie płatny po 30 dniach wyczekiwania. Po zakończeniu zatrudnienia może Pani iśc na zwolnienie i być na nim do porodu ( maksymalnie do 14 dni po ustaniu zatrudnienia i bez przerwy- musi byc ciągłość). [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-08-24 15:08 Netii_ona

Witam, ponownie odniosę się do mojej sytuacji u nowego pracodawcy. Tak jak pisałam nową umowę podpisałam z dniem 29.06.2015r. i pracowałam do 14.07.2015r. włącznie i od 15.07.2015r. przebywam na zwolnieniu ciążowym, gdzie muszę leżeć w wyniku innych niedogodności związanych z obecnym stanem. Mam pyt... [ pokaż całą odpowiedź ]