2015-10-08 21:18 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Taki wniosek nalezy złozyć co najmniej 14 dni przed czasem obniżenia etatu a nie powrotem do pracy. W każdej chwili może złozyć PAni taki wniosek a pracodawca ma 14 dni aby się zgodzić, a zgodzić się musi. Przerwa na karmienia nalezy się Pani także przy obniżonym etacie. W tym przypadku 2 x 1/2 h. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-10-08 08:20 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Coś chyba jest nie tak, jak powinno. Nowa firma przejmuje pracowników albo stara ich zwalnia. Proszę dokładnie sprawdzić, bo informacja jest bardzo nie konkretna. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-10-07 19:34 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wydje mi sie że nie, ale powinna Pani dokładnie przeczytać umowę oraz regulamin, w którym jest zapois dotyczący finansowania szkoły. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-10-06 22:07 Monika Rucka-Peryt

Jeśli ma podpisaną przez Panią umowę to może z niej zrobić użytek, ale jaki ? Spokojnie, pracy Pani nie rozpoczęła. Warto zamknąć ten rozdział i szukać nowej pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-10-06 13:45 Renata Naworol CS i-BHP

tak. będzie Pani bezrobotna, nie ma podstaw do wyplaty przez ZUS zasiłku chorobowego lub innego świadczenia po bieżącycm macierzyńskim, zasiłek wypłaci Urząd Pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-10-06 12:24 Adam Sroga - Radca prawny

Jeśli w wyniku porzucenia pracy przez Panią (nie ma znaczenia czy w okresie wypowiedzenia) pracodawca poniósł szkodę, może dochodzić odszkodowania, ale na podstawie art. 122 kp (odpowiedzialność materialna pracownika). W takim wypadku pracodawca musi wykazać, że faktycznie poniósł szkodę (odszkodowa... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-10-06 11:54 Adam Sroga - Radca prawny

Nie wspomniała Pani, jaki okres wypowiedzenia Panią obowiązuje (z opisu wnioskuję, że miesięczny). Niezależnie od tego, pracodawca mógłby rozwiązać z Panią umowę za porozumieniem stron, ewentualnie, nie zmieniając trybu rozwiązania umowy o pracę (za wypowiedzeniem dokonanym przez Panią), skrócić okr... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-10-06 08:17 Adam Sroga - Radca prawny

Dodam tylko, że w takiej sytuacji Pani mama zakończyła też z dniem 30 września urlop i za ten okres należy się wynagrodzenie. W pozostałym zakresie za niewykorzystaną część urlopu należy się ekwiwalent. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-10-05 20:43 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Umowa zakończyłą sie z okresem na niej wskazanym. Nikt nie ma obowiazku podpisywania nowej umowy jeżeli nie chce. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-10-05 07:20 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Umowa została zawarta w lipcu, z tym że miała postać ustną i to nie jest przestępstwem. Co do rozliczenia, jeżeli była to czynność sporadyczna, to zarobione pieniądze wykaże Pan w PIT-36 w innych źródłach przychodów. Obecnie zaliczki na podatek nie trzeba (co do zasady) wpłacać. [ pokaż całą odpowiedź ]