2015-10-15 15:31 daga1j

Witam mam pytanie, jakie dokumenty trzeba złożyć w zusie aby otrzymać zasiłek macierzyński i kiedy należy to zrobić? Mi umowa kończy sie 31 marca a termin porodu mam przewidywany na 20 kwietnia, Dziękuję za odp [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-10-14 20:53 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

To zalezy czy jest to umowa na zastępstwo czy na czas określony. Jeżeli umowa jest na czas okreslony a w dniu jej rozwiazania będzie Pani w 12 tygodniu ciązy, to umowa zostanie przedłużona do porodu. Jeżeli jest to umowa na zastępstwo i koleżanka wróci do pracy to pracodawca nie ma obowiązku przedłu... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-10-12 20:40 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani rozwiązać umowę za orozumieniem w każdej chwili, nawet na zwolnienu lekarski. Jeżeli pracodawca sie nie zgodzi, to będzie Pania obowiązywał okres wypowiedzenia zgodny z okresem zatrudnienia u danego pracodawcy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-10-12 20:39 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie musi nic Pan mówić pracodawcy, Umowa kończy się z okresem na niej wskazanym i to wszystko. Nie ma Pan obowiązku ją przedłuzać czy tez podpisywac nową. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-10-12 13:56 Adam Sroga - Radca prawny

Tak, będzie Pani przysługiwało prawo do zasiłku macierzyńskiego ( w sytuacji urodzenia dziecka w trakcie trwania umowy na zastępstwo). [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-10-12 13:37 Natalka

Czy w takim razie potem będzie mi przysługiwało prawo do zasilku macierzyńskiego po okresie przyslugiwania urlopu macierzyńskiego? [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-10-12 12:56 Adam Sroga - Radca prawny

Prawo do urlopu macierzyńskiego będzie Pani przysługiwało tak długo, jak będzie Pani zatrudniona. Dodam tylko jeszcze, że pracodawca nie ma obowiązku przedłużać umowy zawartej na czas zastępstwa do dnia porodu (nie dotyczy to Pani przypadku, skoro pracodawca zawarł z Panią umowę do grudnia 2016 r.). [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-10-11 16:35 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracodawca musi umowę przedłużyc do dnia porodu. Może zawrzeć nową umowe, ale nie musi. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-10-09 13:34 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracodawca nie ma obowiązku przedłużenia umowy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-10-09 08:36 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Umowa bedzie przedłuzona do porodu i będzie miała Pani prawo do zasiłku macierzyńskiego. Zasiłek chorobowy to generalnie 100 % podstawy całego wynagrodzenia a nie tylko wynagrodzenia zasadniczego. Będzie liczona średnia z ostatnich 12 miesięcy. [ pokaż całą odpowiedź ]