2016-03-17 21:42 Monika Rucka-Peryt

Może Pani liczyć na umowę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-03-17 19:15 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Prawo do zasiłku nalezy się po miesiącu wyczekiwania ( pracy), więc jeżeli przerwa w zatrudnieniu  ( ubezpieczeniu) była dłuższa niż miesiąc,  to nikt Pani nie zapłaci za zwolnienie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-03-17 12:34 Adam Sroga - Radca prawny

Przepisów dotyczących maksymalnego czasu trwania umów na czas określony nie stosuje się w przypadku umowy w celu zastępstwa pracownika. Zatem pracodawca nie ma obowiązku zatrudnić Pana na umowę na czas nieokreślony przy kolejnej umowie. Jeśli nie zdecyduje się przedłużyć z Panem umowy, nie ma też ob... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-03-14 12:26 konto usunięte

Zgodnie z ustawą z dnia 13 października 1998r. o systemie ubezpieczeń społecznych, osoby odbywające staż z Urzędu Pracy nie są objęte ubezpieczeniem chorobowym. Natomiast zasiłek macierzyński przysługuje tylko tym osobom, które urodziły dziecko w okresie ubezpieczenia chorobowego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-03-14 10:16 Jowita

W przypadku podjęcia pracy w oparciu o umowę o dzieło należy o tym fakcie do 7 dni poinformować UP czego skutkiem będzie wykreślenie z rejestru osób bezrobotnych. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-03-10 06:06 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracodawca nie może Panią zwolnić. Zasiłek chorobowy będzie wypłacany po miesiącu pracy (wyczekiwania). Może Pani poczekać ( o ile to mozliwe) do kwietnia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-03-09 19:35 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli nie przyjmie Pan nowych warunków to rozwiązanie umowy nastapi z przyczyn leżących po stronie pracodawcy, ale odprawy raczej Pan nie dostanie. Po rozwiązaniu umowy może się Pan zarejestrować w PUP z prawem do zasiłku- jeżeli pozostałe warunki są spełnione. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-03-09 13:18 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie ma obowiązku przedłużania umowy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-03-08 19:16 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie. Okres wypowiedzenia dotyczy rozwiązania umowy i czasu jaki musi Pani przepracować po złożeniu wypowiedzenia a nie zakończenia umowy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-03-07 20:38 Jowita

Oświadczenie PIT-2 składamy tylko w jednym zakładzie pracy dotyczy kwoty wolnej od podatku.Informacja o drugim zatrudnieniu pierwszego pracodawcę i odwrotnie może mieć znaczenie przy odprowadzaniu składek na FP w przypadku kontroli ZUS może wyjść na jaw drugie zatrudnienie. [ pokaż całą odpowiedź ]