2016-04-13 14:59 Zielona_Linia

Urlop macierzyński jest dla pracowników, zasiłek macierzyński przysługuje i w przypadku porodu w trakcie obowiązywania umowy i w sytuacji, gdy umowa jest do dnia porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-04-13 13:13 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wniosek o zasiłek oraz akt urodzenia składa PAni u pracodawcy. On przekazuje dokumenty do ZUS. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-04-13 12:16 Adam Sroga - Radca prawny

Nie bardzo rozumiem, co to za umowa, którą podpisuje Pani co miesiąc. Jeśli zawarła Pani umowę na okres próbny na miesiąc - to nie podlega Pani ochronie. Nie może Pani zostać oczywiście zwolniona, ale też umowa nie ulegnie przedłużeniu do dnia porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-04-13 08:58 anna0011

A z jaką datą mam podpisać świadectwo pracy jak pójdę odebrać? Zwolnienie za porozumieniem stron złożyłam 4 kwietnia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-04-12 20:31 Monika Rucka-Peryt

Świadectwo pracy ma obowiązek wystawić pracodawca i przekazać. Wynagrodzenie i inne świadczenia wypłacić  w zalezności jak wygląda forma rozliczeń: gotówka, przelew.Jak będzie się pracodawca ociągał pozostanie wsparcie PIP [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-04-12 15:23 Junior0999

Umowe o prace na czas określony [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-04-12 14:31 Adam Sroga - Radca prawny

Porozumienie stron oznacza, że pracodawca i pracownik mogą ustalić dowolny termin rozwiązania umowy. Nie ma żadnych zwyczajów w tym zakresie. Odmienne reguly dotyczą rozwiązania umowy za wypowiedzeniem i liczeniem okresu wypowiedzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-04-12 13:44 Monika Rucka-Peryt

Dzień rozpoczęcia pracy był 7 kwietnia? czy inny zapisano w umowie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-04-12 11:00 Adam Sroga - Radca prawny

Jeśli wypowiedzenie daje pracodawca, to powinno znaleźć się w nim oświadczenie o rozwiązaniu umowy za wypowiedzeniem, wskazanie przyczyny wypowiedzenie i pouczcenie o przysługującym pracownikowi odwołaniu do sądu pracy.
Jeśli wypowiedzenie daje pracownik, wystarczy samo oświadczenie o rozwiązaniu um... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-04-12 08:26 Monika Rucka-Peryt

Żeby była jasność, jaką umowę zaprponowano Pana dziewczynie?Istnieją umowy o pracę: na czas nieokreślony, na cza określony, na czas wykonania określonej pracy, na okres próbny, na zastępstwo.  Po dokładnej informacji może Pan otrzymać odpowiedź. Proponuje jednak nie dokonywać zmian umowy, bo i po co... [ pokaż całą odpowiedź ]