2016-05-30 20:40 Jowita

Dodam jeszcze do umowy zlecenia: jeżeli z umowy zlecenia odprowadzana jest składka na dobrowolne ubezpieczenie chorobowe i przejdzie Pani z niej na L-4 to zasilkek chorobowy będzie przysługiwał aż do dnia porodu niezależnie czy umowa została przedłużona. Z kolei zasiłek macierzyński:1. jeżeli urodzi... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-30 06:20 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W przypadku umowy o pracę będzie miała Pani wszystkie świadczenia. W przypadku umowy -zlecenia zleceniodawca nie ma obowiązku przedłużać umowę. Zasiłek chorobowy zalezy od opłacania dobrowolnej składki chorobowej . Wszystko zalezy od tego , kiedy zakończy sie umowa-zlecenie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-26 11:51 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Dodat tylko, że wypowiedzenie jest prawnie skuteczne i nalezy się odwołac do sadu pracy ( 7 dni lub 14 jeżeli jest z art 52 K.p.) od otrzymania takiego wypowiedzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-26 10:57 konto usunięte

nie może, nie ma przepisu, który nakładał by karę na pracownika za to, że zachorował :) [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-26 10:48 Jowita

Zwolnienie L-4 przerywa z mocy prawa urlop wypoczynkowy za niewykorzystany urlop pracodawca obowiązany będzie do wypłaty ekwiwalentu.Sam fakt przejścia na zwolnienie L-4 w trakcie wypowiedzenia nie jest podstawą do dyscyplinalrego zwolnienia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-25 08:54 konto usunięte

miesięczne okresy wypowiedzenia oraz ich wielokrotność, niezależnie od dnia złożenia wypowiedzenia w danym miesiącu swój bieg rozpoczynają 1 dnia następnego miesiąca i kończą się w ostatnim dniu tego miesiąca.Ponieważ dniem rozpoczęcia pracy był 15-06-2013 r. to 14-06-2016 r. staż wyniesie trzy lata... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-24 11:05 Monika Rucka-Peryt

Wypowiedzenie umowy zawartej na czas określony następuje z zastosowanie art 33 kodeksu pracy. Okres wypowiedzenia wynosi 2 tygodnie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-24 10:21 konto usunięte

Staz liczony od pierwszej zawartej umowy o prace. Tylko dla umow trwajacych w dniu wejscia w zycie nowych przepisow staz liczylo sie od tego dnia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-24 06:56 konto usunięte

Jeżeli następuję zawarcie kolejnej umowy o pracę (bezpośrednio po poprzedniej) z osobą przebywającaą na urlopie macierzyńskim zgłoszenia do ZUS nie dokonuje się [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-24 06:41 Jowita

Przedłużenie umowy zawartej na czas określony następuje z mocy prawa, przepisy Kodeksu pracy nie wspominają o obowiązku informowania pracownicy o tym fakcie, niemniej jednak w praktyce stosuję się formę pisemną w celu poinformowania zainteresowanej o przedłużeniu jej umowy.
Przykład informacji: „W z... [ pokaż całą odpowiedź ]