2016-06-07 08:17 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracodawca ma obowiązek przedłużenia umowy do porodu, ale może nawiązać z Panią nową umowę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-06-07 08:12 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli tego dnia umowa się skończy to nalezy wystawic świadectwo pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-06-06 15:26 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Umowa na zastępstwo kończy się wraz z powrotem zastępowanego pracownika. W opisywanym przypadku pracodawca nie ma obowiązku przedłyżać umowę, więc w/w osoba nie nabędzie prawa do zasiłku macierzyńskiego chyba że, zastępowana osoba nie wróci do pracy we wrzesniu , bo wybierze zaległe urlopy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-06-06 11:48 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani iśc na zwolnienie i być na nim do porodu. Pracodawca nie może Panią zwolnić a umowa powinna być przedłużona do porodu. Po porodzie dostanie Pani zasiłek macierzynski. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-06-06 07:47 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wysokość samego zasiłku jest taka sama i wynosi 80 % podstawy wynagrodzenia przez cały okres trwania zasiłku. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-06-06 07:17 konto usunięte

Witam,Proszę mi napisać ile wynosi wynagrodzenie z tytułu urlopu macierzyńskiego a zasiłku macierzyńskiego?Pozdrawiam. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-06-03 18:30 konto usunięte

umowa na okres próbny zawarta na 3 miesiące - okres wypowiedzenia 2 tygodnie [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-06-02 19:44 konto usunięte

max 2 umowy na czas określony na max 33 miesiące liczone od 22-02-2016 r.jeżeli będzie ciągłość w zatrudnieniu to 33 miesięce kończy się 21-11-2018 r. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-06-02 10:11 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jest to wystarczajacy powód aby zerwać umowę. Swojej kasy musi Pan dochodzić na drodze sądowej. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-06-01 05:04 konto usunięte

Pracodawca miał taką możliwość aby przy nowej umowie wskazać niższe wynagrodzenie. Jest to nowa umowa o pracę a tym samym nowe warunki.Natomiast z punktu widzenia zasady, obietnic .......... [ pokaż całą odpowiedź ]