2016-06-22 17:14 Monika Rucka-Peryt

Ma Pani umowę na czas nieokreślony. Jeśli dobrze czytam nie podpisywano aneksów na ten "przejściowy rok". Jest Pani pod ochroną przed zwolnieniem. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-06-22 06:54 Jowita

Od dnia 22.02.2016 okres wypowiedzenia umowy zawartej na czas określony lub na czas zastępstwa, został zrównany z okresem wypowiedzenia umowy na czas nie określony  i wynosi:
2 tygodnie, jeżeli pracownik był zatrudniony krócej niż 6 miesięcy,
1 miesiąc, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 6... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-06-21 05:31 Jowita

Tak, będzie to 3 umowa z limitu umów. Natomiast limit 33 miesięcy liczymy od 22.02.2016r. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-06-20 20:47 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie wiem, bo nie znam sytuacji panującej w fimie i relacji między Panią a Panią Dyrektor. Napisałem , że zwolnienie da Pani jakies zabezpieczenie finansowe do końca wakacji a potem może PAni podpisac nowa umowę. Jezeli umowa skonczy się 30czerwca i nie pójdzie Pani na L-4  to po ustaniu zatrudnienia... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-06-20 19:31 marcia9

czyli mogę dać jeszcze 1 umowę na czas określony max do 21.11.2018 r. ? [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-06-20 16:21 Windyyy

czyli najlepiej będzie pójśc do pani dyrektor wraz z zaświadczeniem o ciązy i L4 już w tym tygodniu, zanim wygaśnie umowa? [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-06-20 15:50 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Sytuacja nie jest komfortowa, bo teoretycznie mogła by Pani iść na zwolnienie lekarskie, ale wtedy mogłaby Pani nie dostac umowy od września. Z drugiej strony, jeżeli będzie czekać Pani do wrzesnia na nową umowę i jej nie dostanie to zostanie Pani bez świadczen. W przypaku umów-zleceń to i tak nic z... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-06-20 13:40 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Przez rok po porodzie może PAni być na urlopie macierzynskim ( rodzicielskim). [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-06-20 09:14 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Może warto spytać w fundacji? Faktycznie kwota wypłaconego wynagrdzenia jest zbyt niska. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-06-20 08:18 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Powinna Pani przepracować 1 miesiąc. Po 30 dniach pracy będzie mkiała Pani prawo do zasiłku chorobowego. [ pokaż całą odpowiedź ]