2016-08-07 16:07 Monika Rucka-Peryt

Tak, w sobotę 13 sierpnia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-08-07 09:39 Jowita

Przedłużenie umowy zawartej na czas określony następuje z mocy prawa, przepisy Kodeksu pracy nie wspominają o obowiązku informowania pracownicy o tym fakcie, niemniej jednak w praktyce stosuję się formę pisemną w celu poinformowania zainteresowanej o przedłużeniu jej umowy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-08-06 21:34 Monika Rucka-Peryt

By było miesięczne wypowiedzenie to należy złożyć je w sierpniu, by we wrześniu się zamknęło. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-08-06 21:31 Monika Rucka-Peryt

Pisze Pani,że złożyła wypowiedzenie 29 lipca, wtedy też otrzymał je przełożony (zapoznał się z treścią). Jeśli tak to wypowiedzenie zaczyna bieg 2 tygodni od 1 sierpnia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-08-06 13:32 Jowita

Wypowiedzenie należy złożyć w sierpniu, bieg wypowiedzenia rozpocznie się 1 września a zakończy 30 września.
W opisanym przez Pana przykładzie będzie obowiązywało już wypowiedzenie 3 miesięczne.
Długość okresu wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nie określony,  gdy w trakcie wypowiedzenia p... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-08-03 18:44 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Agencja, niestety,  nie ma obowiązku przedłużać ani zawierać nową umowę. Po miesiacu pracy zasiłek wypłaci Pani pracodawca a potem może PAni na nim być nieprzerwanie do porodu. Zwolnienie po ustaniu zatrudnienia dostarcza Pani do ZUSu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-08-02 18:24 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Na samym początku ma PAni odpowiedź na swoje pytanie. Jeżeli w dniu rozwiązania umowy będzie PAni co najmniej w 3 miesiącu ciązy, to umowa ulegnie przedłuzeniu do porodu. Zwolnienie lekarskie w tym przypadku nie ma nic do rzeczy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-08-02 18:16 konto usunięte

Proszę jeszcze o informację czy jeśli jestem już w 8 tygodniu ciąży i gdy od razu pójdę na L4 do końca ciąży to czy pracodawca może mi nie przedłużyć umowy? [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-08-02 06:29 Ewwwa

Dziękuję serdecznie za pomoc. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-08-01 23:03 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Umowa zlecenie nie jest umową o pracę i nie ma  w tym przypadku zastosowanie K.p. Zmieniły się okresy wypowiedzeń umów na czas okreslony. [ pokaż całą odpowiedź ]