2020-07-09 09:59 Zielona_Linia

Nie ma przeszkód, aby pracownik przebywający na urlopie macierzyńskim z własnej inicjatywy wypowiedział umowę. Jeżeli wypowie Pani umowę o pracę w okresie przebywania na urlopie macierzyńskim, to stosunek pracy ustanie z upływem ostatniego dnia wypowiedzenia. Jednocześnie wraz z rozwiązaniem umowy o... [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-07-02 16:06 Michal102938

Witam serdecznie, bardzo prosze o porade :  jako osoba fizyczna ( nie prowadze dzialalnosci gospodarczej) chce przeprowadzic szkolenie dla osob fizycznych i osob prowadzacych dzialalnosc gospodarcza. Szkolenia odbywac sie beda online.  sam mieszkam poza granicami kraju. Jaki dokument po otrzymaniu p... [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-07-02 06:56 julka12345

A od jakiego tygodnia ciąży przysługuje zasiłek macierzyński? [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-07-01 23:13 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Chorobowe do dnia porodu tak, przysługuje Pani. Zasiłek macierzyński jest uzalezniony od tego, czy umowa będzie przedłuzona do porodu. To zalezy od tego, w którym tygodniu ciązy będzie Pani w dniu zakończenia umowy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-07-01 12:34 Zielona_Linia

Dodatek solidarnościowy przysługuje osobie, która w 2020 r. podlegała ubezpieczeniom społecznym z tytułu stosunku pracy przez łączny okres co najmniej 60 dni oraz:
·         z którą po dniu 15 marca 2020 r. pracodawca rozwiązał umowę o pracę za wypowiedzeniem,
·         której umowa o pracę po dniu ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-06-29 18:12 Adaf1

Będąc na zwolnieniu l4 na ciąże musiałam podpisać aneks do umowy z powodu koronawirusa zmniejszający mój etat N 8/10. Aneks obowiązywał od 14 kwietnia. Wypłatę za maj dostałam normalna ale już za czerwiec pomniejszona o 1300zl. Czy zostało to dobrze policzone? Przecież powinnam dostawać średnia z ca... [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-06-19 12:43 Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac

Jeżeli nie wystąpią żadne ze wkazanych czynników, to tak. [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-06-18 16:31 Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac

Rozstanie kobiety w ciąży z pracodawcą może mieć miejsce w przypadkach wskazanych poniżej:
- zwolnienie dyscyplinarne,
- likwidacja lub upadłość pracodawcy,
- zwolnienia grupowe (w ograniczonym zakresie),
- wygaśnięcie umowy,
- porozumienie stron,
- wypowiedzenie złożone przez pracownicę,
zatem gene... [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-06-11 21:13 Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac

Sama informacja o wypowiedzeniu bez zachowania jego formy pisemnej niewiele pracodawcy da. Wszystko może oczywiście zależeć od jego życzliwości i indywidualnego podejścia. Tego jednak nikt nie jest w stanie na 100% przewidzieć. [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-06-10 21:44 Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac

Kodeks pracy nie dopuszcza formy mailowej rozwiązania umowy wprost. Na pomoc przychodzi mu Kodeks cywilny. Zgodnie z art. 78 § 1 do zachowania pisemnej formy czynności prawnej wystarcza złożenie własnoręcznego podpisu na dokumencie obejmującym treść oświadczenia woli. W przypadku przesłanego mailem ... [ pokaż całą odpowiedź ]