2020-08-05 19:48 Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac

Jeżeli nowe miejsce pracy nadal znajduje się w regionie północnym i w umowie nie wskazano bardziej szczegółowego miejsca pracy, np. "oddział X", to tu nie mamy do czynienia ze zmianą miejsca pracy, do której konieczne byłoby zawarcie porozumienia lub wypowedzenia zmieniającego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-08-03 07:43 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Data się nie zmieni, a za niewykorzystany urlop dostanie Pani kasę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-07-30 17:02 Monien2000

Witam,W sierpniu dostanę aneks do umowy że zmiana etatu, mi je wynagrodzenie jest zmienne i powinna zostać zaliczona średnią z 12 m-cy, jednak według przepisów jeśli pójdę na l4 to otrzymam tylko kwotę którą będzie widziała na aneksie? Czy dotyczy się to tylko podstawy wynagrodzenia A średnią premię... [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-07-29 16:48 Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac

Jeżeli wraz z końcem umowy będzie Pani w 7 m-cu ciąży, a pracodawca nie planował przedłużyć zatrudnienia, to ma obowiązek przedłużyć Pani umowę do dnia porodu, bez względu na to, czy przebywa Pani na zwolnieniu lekarskim, czy też nie. Wtedy dzień porodu będzie jednocześnie ostatnim dniem zatrudnieni... [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-07-21 07:54 Pawcio2

Dzień dobry, Podepnę się pod ten wątek ponieważ w dużej części odpowiedział juz na pytania które mnie nurtowały. Mam jednak kolejne, dotyczące daty wypłaty odszkodowania. Jeśli nie była ona ujęta w umowie o zakazie konkurencji, podobnie jak i sama kwestia odszkodowania to czy jest jakiś paragraf, lu... [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-07-15 09:29 Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac

1. Zgadza się, wpadnie już Pani w 1-miesięczny okres wypowiedzenia, który upłynie z końcem sierpnia 2020 r.2. O ile nie jest Pani pracownikiem debiutantem, tzn. nie jest to pierwszy rok Pani pracy, to urlop będzie przysługiwał w wymiarze 12 dni proporcjonalnie do okresu zatrudnienia, gdyż okres wypo... [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-07-13 19:49 Olgaaaa87

Witam. Tzn ze po przedłużeniu umowy mogę isc już na zwolnienie i pracodawca nie może mi wypowiedzieć umowy i wszystkie świadczenia mi się należą tak? W tej chwili 23 dzień po przedłużeniu umowy [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-07-13 16:35 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie ma innej mozliwości, chyba, że porzucenie , co wiąże się ze zwolnieniem dyscyplinarnym i wpisie do świadectwa pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-07-13 10:32 Zielona_Linia

Zasiłek chorobowy przypadający w okresie ciąży wynosi 100% podstawy wymiaru zasiłku, co w przypadku pracowników zasadniczo odpowiada kwocie 100% średniego miesięcznego wynagrodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-07-10 08:47 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

To zależy ile Pani dorobi ;) https://www.podatki.egospodarka.pl/138112,W-2017-r-24-000-zl-przychodu-i-ubezpieczenie-w-KRUS-dla-rolnika,1,68,1.html [ pokaż całą odpowiedź ]