2016-12-01 17:02 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jaka zmiana ( chyba dobra:)??? Z tego co wiem, a nie wiem wiele, na zleceniodawcy, który zatrudnia osoby w wymiarze godzinowym będzie spoczywał obowiązek ewidencjonowania czasu pracy ( tak , jak dla osób na etacie) . Na takiej podstawie wyliczy ilość wypracowanych godzin, przemnoży razy 13 zeta i wy... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-12-01 16:49 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W Polsce praca na okres próbny może trwać tylko przez 3 miesiące. Z Pana wypowiedzi wnioskuję, że nie pracuje Pan w Polsce, więc obowiązuje Pana prawo kraju, w którym Pan pracuje i w którym zarejestrowany jest Pana pracodawca. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-11-25 17:54 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli przerwa z zatrudnieniu ( opłacaniu składek ) nie była dłuższa niż 30 dni to nie ma okresu wyczekiwania, to  na zwolnienie mozna iśc. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-11-25 17:29 maso1

a jeżeli nie będę w 12 tyg. to jaki mi wtedy przysługują świadczenia ? co z zasiłkiem macierzyńskim ? jeżeli będę na zwolnieniu lekarskim do dnia porodu to co wtedy z zasiłkiem macierzyńskim? i czy ewentualnie bedzie mi przysługiwać zasiłek z MOPS ? (ile on trwa)i czy przebywając na L4 kiedy muszę s... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-11-25 17:03 Żona_mama

Bardzo proszę o odpowiedź. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-11-24 21:19 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

NIe może tak zrobić, bo pismo do ZUS iczego nie załatwia. Ma Pani aneks doumowy i on jest obowiązujący. Na zwolnieniu lekarskim nie mże Pani nic zmienić. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-11-24 21:14 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie. Ma obowiązek przedłuzyc umowę do porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-11-24 15:34 Adam Sroga - Radca prawny

Pracodawca może wymagać przedstawienia zaświadczenia lekarskiego, z którego będzie wynikało, w którym tygodniu ciąży Pani jest. Jeśli 30 listopada 2016 r. będzie Pani w ukończonym 12.tygodniu, umowa ulegnie przedłużeniu.
zapraszam do kontaktu: adam-sroga@wp.pl [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-11-24 14:21 Minorka88

Witam, byłam zatrudniona w firmie 2 lata na umowę o pracę na 1/4 etatu, 20 września podpisałam aneks do umowy ze zmianą etatu na cały, który obowiązuje od 1 października 2016 r. Pod koniec października dowiedziałam sie ze jestem w 4 tygodniu ciąży, w listopadzie zaczęły sie okropne mdłości, ledwo mo... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-11-24 10:01 Adam Sroga - Radca prawny

Stosunek pracy zakończy się 30 września 2017 r. Z tym też dniem zakończy się urlop rodzicielski (uprawnienie do niego łączy się z pozostawaniem w stosunku pracy). Będzie Pani nadal otrzymywać zasiłek. [ pokaż całą odpowiedź ]