2017-01-11 06:37 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Nawet wówczas. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-10 13:40 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie powinno być problemu z zasiłkami. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-10 13:30 agathe

Witam, jestem zatrudniona od 2.11, będąc juz w ciazy. Od 30.12 jestem na zwolnieniu lekarskim, dodatkowo otrzymałam bon zasiedleniowy. czy w takim wypadku mam sie martwic o to ze nie dostane zasilku chorobowego jeśli zwolnienie zostanie przedłużone (jestem w 28tygodniu ciazy) a pozniej macierzynskie... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-10 09:27 Agnesnes

Nawet gdy były odprowadzane składki? [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-10 07:56 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Umowy zlecenie nie ujmujemy na świadectwie pracy. Okres tak przepracowany nie liczy się też do przywilejów wynikających z Kodeksu pracy. Jest to bowiem umowa cywilnoprawna a nie umowa o pracę [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-09 16:56 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Mozna zastosować porozumienie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-09 16:55 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Niestety. Nic pani nie poradzę. Powinna PAni porozmawiać z ciącią. Zus i tak będzie wypłacał świadczenie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-09 10:48 Adam Sroga - Radca prawny

Pracując na podstawie umowy o świadczenie usług, nie korzysta Pani z uprawnień związanych z rodzicielstwem, określonych w kodeksie pracy. Jest to niezwana umowa cywilnoprawna.adam-sroga@wp.pl [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-07 22:55 m-arta96

Panie Grzegorzu,  a co jeżeli pracodawca nie da umowy?  Zrezygnować z tej pracy?  Kto przyjmie ciężarna? [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-07 13:20 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po pierwszwe okres wypowiedzenia nie zalezy od rodzaju umowy tylko od czasu przepracowanego u danego pracodawcy, a po drugie taka konstrukcja z podpisaniem aneksu do umowy o pracę na czas okreslony z tak duzym wyprzedzeniem jest dziwna. Nie mogła Pani podpisać aneksu z datą sierpień 2017. Data podpi... [ pokaż całą odpowiedź ]