2017-01-24 12:12 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Skoro umowa kończy się 31 .01. to nie ma potrzeby składania wypowiedzenia. Ani Pani ani szef  nie ma  obowiązku podpisywać nową umowę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-20 17:14 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie. Umowa jest przedłuzona automatycznie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-20 17:13 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po miesiącu pracy będzie mógł Pani mieć zasiłek. Jest jeden problem. Agencja nie będzie miała obowiązku zawrzeć z Panem nową umowę, jak ta na kórej Pan będzie się zakonczy. Po zakończeniu umowy może Pan być na zasiłku chorobowym, ale ważne jest to, aby nie przerwać zwolnienia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-20 15:11 stasia9312

Czyli aktualnie umowa jest mi przedłużona do dnia porodu?Czy w związku z tym potrzebuję jakiegoś dowodu (anksu lub powiadomienia) od pracodawcy, że umowa została przedłużona w ten sposób? [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-20 14:11 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Oczywiście, pomyliłem się . Chodzi o czwarta umowę lub okres 33 miesięcy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-20 13:35 stasia9312

Witam! Dziękuję za odpowiedź. Czy według nowych przepisów to czwarta umowa, nie trzecia, powinna zostać podpisana na czas nieokreślony? Jeżeli nie, to czy oznacza to, że zgodnie z prawem mojego pracodawcę obowiązują takie same zasady, jak gdybym miała podpisaną umowę na czas nieokreślony? [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-20 12:33 Adam Sroga - Radca prawny

Zwolnienie chorobowe obowiązuje także w okresie wypowiedzenia. Przecież to normalny czas pracy. Nie ma się Pani czym martwić.adam-sroga@wp.pl [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-19 07:28 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Podatnicy osiągający dochody bez pośrednictwa płatników:1) ze stosunku pracy z zagranicy,2) z emerytur i rent z zagranicy,3) z tytułów określonych w art. 13 pkt 2, 4 i 6-9, z zastrzeżeniem ust. 1 pkt 1
- są obowiązani bez wezwania wpłacać w ciągu roku podatkowego zaliczki na podatek dochodowy, wedłu... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-19 05:47 Adam Sroga - Radca prawny

1. Pracodawca nie może Pani zwolnić w czasie ciąży. Może go Pani poinformować w każdej chwili. Byłoby to nawet wskazane ze względu na trudne warunki, w których Pani pracuje.2. Umowa zostanie przedłużona do dnia porodu.3. Będzie Pani przysługiwał zasiłek macierzyński.adam-sroga@wp.pl [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-18 11:17 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Konczy się umowa i niestety  tyle w tym temacie. [ pokaż całą odpowiedź ]