2017-02-08 20:16 Jowita

Zgodnie z art. 177 § 3. Kodeksu pracy umowa o pracę zawarta na czas określony albo na okres próbny przekraczający jeden miesiąc, która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży, ulega przedłużeniu do dnia porodu.
  [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-02-07 06:59 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracodawca może podpisać nową umowę. Obecnie urlop wychowawczy nie jest płatny. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-02-07 05:53 Pani M

Czy będąc na urlopie macierzyńskim pracodawca może mi przedłużyć umowę bez jego przerywania? Czy w takim przypadku pracodawca będzie musiał ponosić jakieś koszty zus itp?  Gdybym miała umowę nadal, będzie mi się należeć płatny wychowawczy? [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-02-06 20:31 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie jest to prawda. Umowa zakończy się z data na niej wskazana i pracodawca nie ma obowiązku przedłużać ani zawierać noweą umowę. Chyba, że będzie Pani ponownie w ciązy co najmniej w 12 tygodniu w dniu jej zakończenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-02-06 19:37 Pani M

A czy jest prawda w tym przypadku jak jestem na macierzyńskim to umowa automatycznie sie wydłuża do jego zakończenia? [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-02-06 18:49 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracodawca nie ma obowiązku przedłużenia ani podpisania nowej umowy. Zasiłek macierzyński będzie Pani pobierała do końca jego trwania, ale umowa zakończyła sie z data na niej wskazaną. Po zakonczeniu pobierania zasiłku może się pani zarejestrować w PUP. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-02-05 09:47 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

To zależy od formy przejęcia. Jezeli było to na zasadzie art. 23 prim K.p to liczy się cały okres zatrudnienia u byłego i obecnego pracodawcy. Jeżeli dostaliście wypowiedzenia oraz świadectwapracy a nowy właściciel podpisał z Wami nową umową to liczy się okres zatrudnienia u obecnego pracodawcy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-02-04 13:53 Ciezarna27

Dziękuję za szybką odpowiedź Pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-02-04 11:21 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie powinno być problemu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-02-04 11:15 Ciezarna27

Tylko chce zostać na tym zwolnieniu juz do porodu,  nie będzie problemu? [ pokaż całą odpowiedź ]