2017-03-01 20:06 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli wcześniej PAni nie pracowała to okres karencji wynosi 30 dni. Po tym czasie zasiłek będzie naliczany. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-03-01 11:00 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak, przepisy K.p nie mają zastosowania w przypadku zleceń. Ważna jest umowa ze zleceniodawcą. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-02-28 11:03 Piotr Kostrzewa

Witam, może Pani "iść" na zwolnienie lekarskie następnego dnia po podpisaniu wspomnianego aneksu. Jednocześnie proszę jednocześnie przedłożyć zaświadczenie, że jest Pani w ciąży (ochrona przed zwolnieniem). Zgodnie z Kodeksem pracy "Umowa o pracę zawarta na czas określony albo na okres próbny przekr... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-02-26 21:41 Monika Rucka-Peryt

Uczciwie powiedzieć o ciąży. Potwierdzić zaświadczeniem a będzie Pani chroniona przed zwolnieniem. Będzie dużo czasu na szukanie/zmianę pracy, po macierzyńskim. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-02-26 20:32 Adam Sroga - Radca prawny

Nie znam szczegółów pracy, którą miałaby Pani wykonywać, ale korzystniej będzie wybrać pracę na pół etatu. Będzie Pani wówczas mogła korzystać z uprawnień pracowniczych, określonych w kodeksie pracy, w tym prawa do urlopu, uprawnień związanych z rodzicielstwem, ochroną przed rozwiązaniem stosunku pr... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-02-23 17:07 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Skoro pracodawca się zgadza, to w czym jest problem. Wniosek nalezy napisać tak, aby uwzględniał istotę sprawy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-02-22 19:13 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

NIe. Umowa tymczasowa nie przedłuża się automatycznie do porodu bez względu na stan zaawansowania ciązy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-02-21 12:24 Jowita

Zgodnie z art. 177 § 3. Kodeksu pracy umowa o pracę zawarta na czas określony albo na okres próbny przekraczający jeden miesiąc, która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży, ulega przedłużeniu do dnia porodu.
  [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-02-21 11:17 ona55

Witam,Mam pytanie odnoście terminu oczekiwania 30 dni na zasilek chorobowy...Czy to obowiązuje każdego? mam przepracowane 15 lat pracy...chorowałam bylam na rencie potem zasiłek dla bezrobotnych.  jezeli teraz podejme prace to musze przepracować 30 dni aby skorzystać z chorobowego? [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-02-20 09:33 1qaz1

A o co chodzi dokładnie o tym 12 tygodniu ciąży,  dopiero wtedy można powiedzieć pracodawcy żeby nie zwolnił pracownika tak? [ pokaż całą odpowiedź ]