2020-08-25 07:21 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wzsstko zalezy od tego, w którym tygodniu ciąży będzie Pani w dniu zakończenia umowy. Jeżeli będzie to 12 tydzień, to umowa zostanie przedłuzona do porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-08-19 22:32 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie może to być aneks do umowy tylko wypowiedzenie zmieniające. Nieprzyjęcie takiego wypowiedzenia wiąże się z wypowiedzeniem definitywmym umowy o pracę. Pytanie, czy w firmie sa zwiazki zawodowe i jakies układy zbiorowe zawarte ze związkami? Jezeli dotyczy to 95 % pracowników , to zawsze jest coś t... [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-08-19 13:32 Basia 8888

Dziękuję bardzo za odpowiedź [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-08-19 13:30 Jowita

Zgodnie z art. 177 § 3. Kodeksu pracy umowa o pracę zawarta na czas określony albo na okres próbny przekraczający jeden miesiąc, która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży, ulega przedłużeniu do dnia porodu.
Upływ 3 miesiąca ciąży oblicza się w równej miary miesiącach księżycowyc... [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-08-19 11:32 Basia 8888

Nie to nie jest agencja pracy [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-08-18 20:48 Jowita

Czy to jest agencja pracy tymczasowej? W innym przypadku jest limit umów na czas określony. [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-08-18 09:53 Basia 8888

Czyli do czasu porodu będzie umowa automatycznie przedłużana czy pracodawca może mi jej nie przedłużyć i nie będę miała wypłacane l4 w czasie ciąży o jeszcze jedno pytanie do którego tygodnia ciąży trzeba zgłosić pracodawcy dodam że jest to praca ciężka [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-08-18 09:28 Jowita

Ubezpieczony nabywa prawo do zasiłku chorobowego:
1) po upływie 30 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego – jeżeli podlega obowiązkowo temu ubezpieczeniu, (np.: umowa o pracę),
2) po upływie 90 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego – jeżeli jest ubezpieczony dobrowolnie (np. umowa zlece... [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-08-17 19:48 Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac

Zawsze może Pani rozmawiać o nieścisłościach w otrzymywanym wynagrodzeniu. Jeżeli nie sam przełożony, to dział rachuby płac jest zobowiązany, by wszystkie Pani wątpliwości wyjaśnić. Umowa zlecenia ma to do siebie, że nie trzeba w niej wskazywać powodów rozwiązania, a zatem nawet, gdyby przełożony zw... [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-08-17 14:15 wiikkaaa

No właśnie nie mam żadnych benefitów w pracy. Na rachunku rozliczeniowym widnieja dwie pozycje gdzie jest napisana kwota inna niż 0zł: koszty uzyskania i podstawa opodatkowania co prawda mam napisane, ze mogę dostać prowizje, ale alurat w tej branży nie jest to możliwe. Czy w tym przypadku mogę poro... [ pokaż całą odpowiedź ]