2016-08-10 21:36 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Do trzech lat pracy u danego pracodawcy okres wypowiedzenia wynosi miesiąc.Umowy zlecenia nie wliczają się do tego okresu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-08-09 09:17 Alicja...

Tak rozumiem , ale mi chodzi oto że mam umowe o prace i na zlecenie to czy obu umów trzeba opłacać? [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-08-01 23:03 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Umowa zlecenie nie jest umową o pracę i nie ma  w tym przypadku zastosowanie K.p. Zmieniły się okresy wypowiedzeń umów na czas okreslony. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-07 21:12 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

A cóz to za umowa z pracodawcą na 2 letni staż? Kto jest pośrednikiem? Z pracodawcą zawiera Pani umowę na okres próbny, nie przekraczający 3 miesięcy albo umowę na czas nieokreślony. W takim przypadku podlega Pani ochronie przewidzianej w K.p. proszę dokładnie sprawdzić warunki umowy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-07 16:49 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Oczywiście, że może. Prawo nie zabrania zatrudnić kobietę w ciązy. Umowa stażowa (bo pewnie nie jest zawarta z pracodawcą tylko organizatorem- pewnie z UP lub coś podobnego) w myśl K.P nie jest umową na czas określony. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-17 19:00 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Dostanie Pan zwolnienie dyscyplinarne z wpisem na świadectwie pracy. Jeżeli świadectwo nie jest do niczego potrzebne, no to cóż... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-07 16:29 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Ja nie wiem. Może ktoś inny wie. Jeżeli chce Pani im odesłać wszystko, to proponuję zrobić sobie chociaż ksero tej umowy, lub niech Pani odeśle im 1 orginał i ksero  (drugi zostawi dla siebie) i zobaczy co się będzie działo dalej. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-17 18:11 Monika Rucka-Peryt

To 7/8 etatu, czyli 7 godzin dziennie, średnio. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-07 16:06 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Umowę sporządza się w dwóch egzemparzach, z czego jedna jest dla Pani. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-06 10:08 Adam Sroga - Radca prawny

Powinna Pani złożyć wypowiedzenie umowy, ewentualnie rozwiązać umowe za porozumieniem stron. Jeśli natomiast faktycznie zrezygnuje Pani z pracy i przestanie się Pani tam pojawiać, to będzie dla pracodawcy podstawa do rozwiązania umowy bez wypowiedzenia z powodu ciężkiego naruszenia obowiązków pracow... [ pokaż całą odpowiedź ]