2014-01-11 21:33 Jowita

Zasiłek macierzyński przysługuje gdy urodzi Pani w podcas trwania ubezpeczenia chorobowego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-21 10:59 Adw. Filip Poniewski

W przypadku umów na czas określony wypowiedzenie umowy o pracę wynosi 2 tygodnie i kończy się w sobotę (o ile umowa ta w ogóle przewiduje taką możliwość). Niestety jeśli pracodawca nie narusza rażąco praw pracowniczych, pracownik nie może wypowiedzieć umowy o pracę ze skutkiem natychmiastowym. Nie m... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-08-31 18:51 S-Kadra Beata Barwinek

Witam, art. 36 par. 6 k.p., daje  stronom  możliwość porozumienia się co do terminu rozwiązania umowy, jednak bez wpływu na sposób rozwiązania stosunku pracy. Jest to wyjątek od zasady sztywności kodeksowych minimalnych okresów wypowiedzenia. Oznacza to, że po złożeniu wypowiedzenia czy to przez pra... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-08-31 06:46 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

NIe ma - umowa o dzieło nie jest bowiem objęta składkami zarówno emerytalno-rentowymi jak i zdrowotnym. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-08-30 19:48 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak, może Pan. Nie może Pann być zatrudnionym na umowe o pracę i jednoczesnie płacić ubezpieczenia w KRUSie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-08-25 17:40 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracodawca nie może Panią zwolnić, ale jak na razie nie ma obowiązku przedłużenia umowy. Sa prowadzone rozmowy o tym, aby kobiety zatrudnione przez agencje miały taką sama ochornę jak te, które sa zatrudnione przez pracodawcę. jak na razie wszystko jest w fazie roboczej i zmiany nastapia, ale od kie... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-08-22 13:55 Monika Rucka-Peryt

Będzie ani pod ochroną przedstawiając informację o ciąży.By korzystać ze zwolnienia niezbędne jest nabycie praw, 30 dni ubezpieczenia ale to pewnie Pani ma odbywając staż. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-08-21 16:29 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wszystkie dokumenty dostarcza Pani pracodawcy. Za nie wykorzystane urlopy nalezy się Pani ekwiwalent i nie przedłuża się czas umowy o pracę. Po porodzie nie dosracza PAni nikomu zwolnień lekarskich, bo będzie miała Pani wypłacany zasiłek macierzyński. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-18 22:39 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Urlop wychowawczy należy się osobie pozostającej w stosunku pracy. Jeżeli w międzyczasie umowa ulegnie rozwiązaniu to pracownik traci prawo do urlopu wychowawczego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-08-21 16:25 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie. Do stażu liczy się to, co bedzie zapisane na świadectwie pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]