2017-03-06 18:03 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Napisałem wczesniej w jakiej sytuacji musi przedłyzyć umowę. Jeżeli jej nie przedłuzy to zasiłku macierzyńskiego z tej umowy nie będzie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-27 13:56 Adam Sroga - Radca prawny

Jeśli zmniejszony wymiar czasu pracy kończy się 30 września, to 1 października automatycznie wróci Pani na pelen etat.
Nawet w przypadku, gdyby po 1 października pracodawca dałby Pani wypowiedzenie, to musiałby je cofnąć wobec Pani informacji o ciąży (popartej zaświadczeniem lekarskim), także nie ma... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-03-06 14:09 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Umowa powinna ulec rozwiązaniu z dniem zlikwidowania działalności. W tym przypadku nie maokresu ochronnego.  Na zasiłku Pani może być do końca trwania jego okresu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-02-12 19:23 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli nie opłacała Pani składki chorobowej na zleceniu, to musi Pani przepracować 1 miesiąc. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-27 12:52 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W kazdym pytaniu nowe wątki, które sa bardzo istotne. Wraca Pani na cały etat. Pracodawca nie może Pania zwolnić. Może Pani popracować jakiś czas (miesiąc), a potem iść na zwolnienie. Zasiłek zostanie wypłacony z całego etatu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-26 18:53 karolina.maciag

Pracodawca nie może zmienić warunków umowy wstecz. Jak chciałby dokonac korekty płacy, skoro w okresie 15 lipca - 26 sierpnia pracował na pełny etat? Jakieś nieporozumienie, proszę nie podpusywać niczego z datą wstecz. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-22 20:54 ales

a jakie są szanse kiedy złożę skargę do Inspekcji Pracy? [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-03-14 14:37 mia70

Witam,
niestety umowa zlecenie rządzi się swoimi prawami, zapisy w umowie o prace podlegają pod Kodeks pracy, który to reguluje kwestię pracy w święta, nocki etc. Natomiast umowa zlecenie nie ma nic wspólnego z zapisami Kodeksu pracy, bowiem podlega zapisom w Kodeksie cywilnym w którym nie ma mowy o... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-26 10:56 karolinajanik

Odmówić podpisania i zażądać wypowiedzienia z dniem dzisiejszym i od dnia dzisiejszego liczyć okres wypowiedzenia ? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-25 20:20 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zwolnienie lekarskie powinna Pani dostarczyć do oddziału ZUS z NIPem pracodawcy. Zasiłek zostanie naliczony od ostatniej umowy i podstawy wynagrodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]