2014-09-11 19:05 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Chroniona będzie Pani od pierwszego dnia ciązy, ale umowa zostanie przedłuzona tylko wtedy, gdy 31.12 będzie Pani co najmniej w 12 tygodniu ciązy. Jeżeli urodzi Pani w czasie trwania zatrudnienia, to dostanie Pani zasiłek macierzyński (52 tygodnie). Jeżeli  umowa nie zostanie przedłuzona, to może Pa... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-11 14:55 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wtedy dostaje zasiłek na zasadach zasiłku macierzyńskiego (do porodu), a po porodzie zasiłek macierzyński. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-11 11:43 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie może zwolnić w żadnym wypadku, chyba że likwiduje firmę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-03 14:34 budurek

bardzo dziękuję za odpowieź,
pozdrawiam serdecznie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-10 09:45 karolina.maciag

Jaką miała Pani umowę? O swiadczeniu pracy tymczasowej? Jeśli tak, to umowa nie musi być przedłużana, a szefowa mogła chcieć tylko Panią uspokoić. A może zaszła pomyłka - warto zadzwonić, zapytać. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-09 19:50 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

No cóż, może szef uznał, że przedłuży Pani umowę chociaż nie musi. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-10-16 21:44 suzanka

Witam, tak pracodawca musi przedluzyc Ci umowe do dnia porodu. Przez pierwsze 30 dni l4 placi cie pracodawca a pozniej przejmuje Cię ZUS. Umowa w takiej sytuacji automatycznie przedluza sie do porodu bo Ciebie juz chroni prawo przed zwolnieniem. Pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-09 10:12 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Oczywiście. Umowa powinna być przedłużona co najmniej do dnia porodu (przy założeniu , że jest to normalna umowa na czas określony) [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-08 20:40 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie ma takiego, chyba, że ma Pani umwę na dłuzszy okres czasu i w ramach urlopu wychowawczego wraca Pani do pracy z obnizonym etayem. Wtedy ochrona obowiązuje przez 12 miesięcy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-10-03 06:32 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Musi przedłyżuć umowę tylko do porodu. Nie ma obowiązku zawierac nową umowę, [ pokaż całą odpowiedź ]