2016-03-07 19:40 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli nie ma Pani lojalki to generalnie , jak nie bedzie PAni zaniedbywać obowiąków słuzbowych to nikogo nie powinno to obchodzić. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-09 19:38 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani zatrudnić mamę w ramach umowy aktywizacyjnej. O szczegóły należy zapytać w ZUSie (dokumenty do przekazania, składki, itp). Sprawa się zmieni, gdy będzie Pani na urlopie macierzyńskim. W takiej sytuacji ZUS nie będzie opłacał składek społecznych za opiekunkę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-12-07 17:56 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracodawca ma obowiązek przedłużyć umowę do porodu jeżeli w dniu zakończenia umowy kobieta jest co najmniej w 12 tygodniu ciązy. U Pani czegoś takiego nie było. Na L-4 może Pani być do porodu o ile nie przerwie Pani zwolnienia. Zasiłek chorobowy będzie Pani nadal otrzymywała w takiej samej wysokości... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-02-02 15:37 Monika Rucka-Peryt

Warto poinformować, ale obowiazku nie ma. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-25 20:12 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Prawo nie zabrania pracować na więcej niż jeden etat nawet u tego samego pracodawcy, ale w tym wypadku nie mozna łączyć wszystkiego w jeden etat. Może być jedna teczka osobowa, ale problem będzie stanowił zarówno czas pracy jak i wynagrodzenie. Musiałaby Pani każdy rodzaj pracy rozliczać osobno. W i... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-19 10:48 karolina.maciag

W 'nieskończoność' na pewno taka sytuacja trwać nie może. Jednak zgodnie z art. 42.4 KP, pracodawca może powierzyć pracownikowi obowiązki inne niż dotychczas bez uzgadniania tego na piśmie, na okres 3 m-cy w danym roku. Jeśli musi Pan pracować na nowym stanowisku dłużej, ma Pan prawo domagać się, ab... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-03 16:55 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie będzie się wliczał do lat pracy, bo umowa zostanie rozwiązana z data na niej wskazana. Ubezpieczenie ma Pani do czasu pobierania zasiłku. Potem nalezy zarejestrowac się w PUP lub iśc do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-21 15:00 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracodawca nie ma obowiązku przedłużenia umowy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-03-03 14:05 malgos0000

Dziękuje za porady na pewno się zgłoszę do kogoś.A co do tego ci powiem,że praca się nie zmieni będziemy dalej po 8 gdz.i w soboty.Tylko on powiedział,że 1/2 etatu na papierku będziemy mieć a za stawkę Godzinową będzie płacić 7zł. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-28 21:26 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Umowa zostanie przedłuzona do dnia porodu. Po urodzeniu będzie miała Pani prawo do zasiłku macierzyńskiego przez 12 miesięcy. [ pokaż całą odpowiedź ]