2016-07-08 20:47 Monika Rucka-Peryt

Proszę poczekać na umowę. Po tym dać zaświadczenie o ciąży, by korzystać z ochrony.  Ciąża to nie dźuma. Nie musi Pani zaraz stać się niezdolną do pracy. Powodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-03 09:51 Jowita

Dodam jescze, że zgodnie z art. 177 § 3. Kodeksu pracy umowa o pracę zawarta na czas określony albo na okres próbny przekraczający jeden miesiąc, która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży, ulega przedłużeniu do dnia porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-07 09:51 Piotr Górny - prawo pracy

Ocena prawidłowości postępowania pracodawcy zależy w tym przypadku od treści umowy, zależy to m.in.od tego czy pracodawca wypowiedział umowę czy tylko zakaz konkurencji, czy w umowie była klauzula o możliwości jej wcześniejszego rozwiązania, czy oznaczono termin na odstąpienie itp.
To nie jest kwest... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-13 15:29 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracodawca nie może Panią zwolnić. Umowa zakończy się z datą na niej wskazaną. Po porodzie dostanie Pani zasiłek macierzyński przez 52 tygodnie w wysokosci 80 % podstawy wynagrodzenia liczonej ze średniej z ostatnich 12 miesięcu ( lub czasu zatrudnienia- jeżeli jest krótszy). [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-17 08:01 Jowita

Zgodnie z art. 177 § 3. Kodeksu pracy umowa o pracę zawarta na czas określony albo na okres próbny przekraczający jeden miesiąc, która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży, ulega przedłużeniu do dnia porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-12 21:08 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wszelkie roszczenia rozstrzyga sąd pracy. Jeżeli są jakies wątpliwości czy nieprawidłowości mozna to zgłosic do PIP. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-24 20:24 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Aneks stanowi dodatkowy dokument, zmieniający warunki umowy o pracę mocą zgodnej woli stron (porozumienia). Do zmiany postanowień dochodzi, kiedy propozycja pracodawcy zostaje zaakceptowana przez pracownika, w terminie uzgodnionym przez wszystkich. Nie ma na to paragrafu. Albo się dogadujecie , albo... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-24 20:03 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Mozna to zrobić aneksem do umowy za porozumieniem stron. Można tez nic nie robić tylko dogadać się z pracodawcą. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-23 14:07 Renata Naworol CS i-BHP

Cały okres zatrudnienia będzie w jednym świadectwie pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-17 13:02 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli będzie Pani w 12 tygodniu (najlepiej jest meć zaświadczenie od lekarza) to umowa powinna być przedłuzona do porodu na takich samych zasadach. [ pokaż całą odpowiedź ]