2016-06-13 19:23 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie musi. Jeżeli w dniu zakończenia umowy nie jest Pani co najmniej w 12 tygodniu, to umowa nie musi byc przedłuzona. Dodam też, że powinna byc zawarta dłużej niż na miesiąc. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-14 12:43 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie może Pan pracować na 2 etatach wykonując tą samą pracę. Jeżeli umowa jest zawarta na pracę innego rodzaju (a tak można) to obydwie formy zatrudnienia rozlicza się osobno i nie może Pan łączyć godzin z jednego etatu z drugą umową.Każda godzina pracy powyżej umowy z poszczególnego rodzaju powinna ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-08-03 20:21 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jezeli nie wolno pracownicy w ciązy wypowiedzieć umowy, to nie wolno też zaproponować jej  warunków, na które  nie wyrazi zgody. W przypadku gdy jest zatrudnione mniej niz 20 osób działa to w sposób bezwzględny. W razie, gdy szefowa zdecuduje się na taki krok może się PAni odwołać do sądu, gdyż brak... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-04 21:07 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie ma możliwości uzyskania zasiłku przy umowie o dzieło, gdyż nie da się od niej odprowadzić składki chorobowej. Urlop rodzicielski bądź wychowawczy przysługuje pracownikowi, który posiada aktualnie nawiązany stosunek pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-02 22:29 Jowita

Po ustaniu zatrudnienia zwolnienie L-4 dostarczamy do ZUS zgodnego z naszym miejscem zamieszkania do tego należy wypełnić druk ZUZ Z-10 oświadczenie w związku z uzyskaniem zasiłku chorobowego po ustaniu zatrudnienia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-24 22:19 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po rozwiązaniu umowy zwolnienie dostarcza Panni do ZUSu, z NIPem pracodawcy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-30 08:08 karolina.maciag

Sama odmowa podpisania świadectwa niewiele Pani da; jeżeli świadectwo zostało wystawione i dostarczone, pracodawca wywiązał się z obowiązku. Pan Grzegorz słusznie radzi wystąpić o sprostowanie, aczkolwiek jeśli w umowie ma Pani wpisane jako stanowisko pracy 'listonosz', to pracodawca prawdopodobnie ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-09-26 16:38 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Umowa będzie przedłużona jeżeli w dniu zakończenia umowy będzie Pani co najmniej w 12 tygodniu ciąży. Zasiłek macierzyński dostanie Pani tylko wtedy jak urodzi w okresie ubezpieczenia czyli trwania umowy. Powinna Pani sobie obliczyć, co i jak:) [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-13 17:29 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W tym wypadku ważne jest to, czy na tej umowie zarabiał Pan najniższą krająwą, od której były opłacane składki. Jeżeli Pana zarobki były niższe, to zasiłku Pan nie dostanie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-10-05 20:43 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Umowa zakończyłą sie z okresem na niej wskazanym. Nikt nie ma obowiazku podpisywania nowej umowy jeżeli nie chce. [ pokaż całą odpowiedź ]