2019-03-28 20:07 Jowita

Wypowiedzenie liczone w miesiącach swój bieg rozpoczyna 1 dnia miesiąca a kończy w ostatnim dniu miesiąca. Przykładowo: wypowiedzenie złożone w marcu (niezależnie w którym dniu marca) rozpoczyna bieg od 1 kwietnia a kończy 30 czerwca. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-02-28 11:32 konto usunięte

Podtrzymuję. Jeśli wręcza Ci wypowiedzenie warunków, to masz prawo go nie przyjąć (pisemnie) w ten sposób automatycznie się przekształca w wypowiedzenie.
On chce żebyś pracowała na pół etatu. Jeśli zgodzisz się będziesz pracowała i również połowę zarabiała.
Jeśli się nie zgodzisz to on Ci wypowiedzi... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-02-09 15:56 Jowita

Proszę zwrócić się z pisemnym wnioskiem do pracodawcy o uzupełnienia oświadczenia o wypowiedzeniu o uzasadnienie.
Dotyczy umowy na czas nieokreślony. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-02 23:20 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracodawca może przedłuzyć umowę pracownikowi będącemu na urlopie macierzyńskim, ale nie ma takiego obowiązku. W takim wypadku umowa ulegnie rozwiązaniu a pracownik w dalszym czasie będzie pobierał zasiłek macierzyński do końca okresu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-25 10:13 karolina.maciag

Zleconiobiorca może pracować bez dnia przerwy. Oczywiście, może dogadać się ze zleceniodawcą, w taki sposób, by mieć dzień przerwy, wszystko zależy od woli obu stron i specyfiki wykonywanej pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-11 14:56 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Przysługuje  Pani 1 miesiąc okresu wypowiedzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-07 14:38 Biuro Rachunkowe DEKLAR Gliwice

No cóż proszę napiasać wypowiedzenie o pracę w trybie wypowiedzenia umowy o pracę z zachowanie 3 miesięcznego okresu wypowiedzenia , który skończy się ostatniego lutego 2014r.a trzeba złożyć do końca listopada [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-08-24 11:39 konto usunięte

Zwolnienie lekarskie otrzymane przez pracownika w okresie wypowiedzenia nie ma wpływu na skuteczność wręczonego wypowiedzenia umowy o pracę. Korzystanie ze zwolnienia lekarskiego w okresie dokonanego już wypowiedzenia umowy o pracę nie spowoduje więc przedłużenia wypowiedzenia, nie trzeba tego okres... [ pokaż całą odpowiedź ]

2011-08-25 12:52 Marcin Siedlecki

Odpowiedzialność materialna pracownika związana jest z dokonaniem szkody na rzecz pracodawcy. Owa szkoda, to rzeczywisty materialny ubytek będący prostym następstwem czynu bądź zaniechania działania, z których wynika szkoda. Szkoda może mieć miejsce wskutek niewykonania lub nienależytego wykonania o... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-23 11:20 maga

Podlegam pod ubezpieczenie chorobowe.Czyli jak zakończy się umowa w grudniu a urodzę w marcu,to ZUS wypłaci zasiłek macierzyński? [ pokaż całą odpowiedź ]