2009-05-22 10:00 Marcin Siedlecki

Pracodawca Ci powiedział, że musisz wrócić chociaż na jeden dzień? Nic bardziej mylnego... no chyba, że chciał Ci wręczyć wypowiedzenie... Możesz od razu iść na chorobowe. Nic a nic nie stoi na przeszkodzie.

pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

2022-06-09 14:35 Zielona_Linia

Nie masz obowiązku wcześniejszego informowania pracodawcy o zamiarze nieprzedłużania umowy. Nie będzie też obowiązywał żaden okres wypowiedzenia. Jeśli nie podpiszesz kolejnej umowy, to Twoje zatrudnienie ustaje z dnia na dzień, tj. z dniem wskazanym w umowie na czas określony. [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-01-04 17:34 konto usunięte

Temat rzeka, jeśli miałaś przedstawione na piśmie obowiązki i targety i wyraźnie się z nich nie wywiązałaś to pracodawca ma prawo Cię zwolnić. Jeśli nie to pozostaje sąd pracy, dobry prawnik zawsze znajdzie powód do pozwania pracodawcy. Może to wydawać się troszkę brutalne ale tylko i wyłącznie dlat... [ pokaż całą odpowiedź ]