2018-01-18 09:44 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Kobieta w ciąży jest objęta szczególną ochroną a po nowelizacji ustawy o paracy tymczasowej  umowa powinna być przedłużona do porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-01-17 21:18 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak. Umowa będzie przedłuzona do porodu. Nie moga Panią zwolnić. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-01-17 16:55 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Lepiej złozyć wniosek o cały urlop. A jak umowa nie będzie zawarta od nowa?. Nie można przedłyzyć ta umowę. Zawsze potem może Pani wrócić do pracy z rodzicielskiego, jakby co. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-01-04 08:13 Adam Sroga - Radca prawny

Przy zatrudnieniu na podstawie umowy o pracę na okres próbny nabywa Pan prawo do urlopu w sposób proporcjonalny, z każdym przepracowanym miesiącem - 1/12 wymiaru urlopu przysługującego po przepracowanym roku.
Podstawowy wymiar urlopu uzależniony jest od okresu zatrudnienia (łącznie) i wynosi 20 dni ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-15 07:47 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W takim razie o całym zdarzeniu powinna Pani powiadomić PIP. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-04 19:21 Jowita

Proszę złozyć pracodawcy wniosek o objęcie dobrowolnymi składkami chorobowymi.
Opłacanie składek na ub. chorobowe to warunek aby uzyskać z ZUS zasiłek. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-04 18:47 karolina.maciag

Zgodnie z art. 36KP, obowiązuje w tym przypadku 1-miesięczny okres wyp. Jeśli wypowiedzenie zostanie złożone w lutym (obojętne, czy będzie to 05.02 czy 28.02), rozwiązanie umowy nastąpi 31.03. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-09 16:25 Biuro Rachunkowe DEKLAR Gliwice

Tak, zgadza się jest zawiłe i niejednoznaczne, tak, że jest pole popisu dla interpretacji.
Pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

2022-06-09 14:35 Zielona_Linia

Nie masz obowiązku wcześniejszego informowania pracodawcy o zamiarze nieprzedłużania umowy. Nie będzie też obowiązywał żaden okres wypowiedzenia. Jeśli nie podpiszesz kolejnej umowy, to Twoje zatrudnienie ustaje z dnia na dzień, tj. z dniem wskazanym w umowie na czas określony. [ pokaż całą odpowiedź ]

2022-05-30 19:20 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Skoro jest umowa do marca , to jak kierownik może ją wypowiedzieć we wrzesniu. Rozumiem intencję, przesłanki i kontekst, , ale zadaj mąde i konktretne pytanie. [ pokaż całą odpowiedź ]