2014-08-10 10:34 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Mie można przedłużać aneksem umowy na czas okreslony. Takie perzedłużenie jest traktowane jak nowa umowa. Pierwsza umowa została zawarta przed obowiązaywaniem ustawy, druga w czasie jej obowiązywania, a aneks- który nalezy potraktować, jako odrębną umowę-  po zakończeniu obowiązywania ustawy. Wg mni... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-17 10:12 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wymiar etatu nie ma znaczenia. Aby dostac zasiłek należy zariabiać minimalną krajową (1.600), od której odprowadzane sa składki na fundusz pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-08-07 12:44 Zielona_Linia

Witam serdecznie!
Odprawa przyznawana jest pracownikom zwalnianym w ramach zwolnień grupowych lub indywidualnych (na podstawie przepisów Ustawy o szczególnych zasadach rozwiazywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników) bądź na mocy odrębnych przepisów zakładowych obo... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-07-28 18:47 S-Kadra Beata Barwinek

Fakt zajścia w ciążę i niezdolność do pracy w trakcie urlopu wychowawczego nie przerywa automatycznie tego urlopu. Za zgodą pracodawcy,  może przerwać urlop wychowawczy i, bez konieczności przepracowania ani jednego dnia, udać się na zwolnienie lekarskie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-07 12:29 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Generalnie w czasie urlopu macierzyńskiego nie powinna Pani pracować. Urlop ten słuzy do sprawowania bezpośredniej opieki nad dzieckiem,ale kodeks pracy nie zabrania pracowania na umowy cywilnoprawne. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-04-25 12:57 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek wypłaca ZUS w wysokości 80 % podstawy wynagrodzenia. Dalsze zwolnienia dostarcza Pani do ZUSu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-20 22:21 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wniosek zawsze składa osoba, która chce z niego skorzystac. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-05-16 08:42 Biuro Rachunkowe TAX-NET Jacek Adamczak

Należy podpisać umowę zlecenie i zgłosić zleceniobiorcę do ubezpieczeń społecznych na druku ZUA. Po dokonaniu wypłaty odprowadzić zaliczkę tytułem podatku od osób fizycznych do właściwego urzędu skarbowego i składki do zus. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-07 18:31 POLI103

witam mam jeszcze jedno pytanie, zle napisałm na górze 
pierszą umowę miałam na okres próbny , ona sie nie lizcy jako pierwsza na czas określony, 
drugą umowę mam do 31 pażdziernika 2015
gdybym powiedzmy dziecko urodziła 15 czerwca 2015  to do końca trwania umowy zostaje mi 4,5 m-ca
od czerwca 2015 ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-02 12:42 Adam Sroga - Radca prawny

art. 177 par. 1 kodeksu pracy - zakaz wypowiedzenia oraz rozwiązania umowy w okresie ciąży i urlopu macierzyńskiego
art. 44 - odwołanie od wypowiedzenia do sądu pracy
art. 50 par. 3 i 5 w zw. z art. 45 - przywrócenie do pracy.
Ponadto - poglądy doktryny. [ pokaż całą odpowiedź ]