2014-09-11 13:02 Jowita

Wypłatę zasiłku macierzyńskiego po ustaniu zatrudnenia przejmie ZUS. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-07 21:49 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

A może być tak, że będzie koniec naszej cywilizacji???. Nie rozmawiajmy o tym co może być w przyszłym roku, bo czekają nas chyba duże zmiany-polityczne- , więc jest wiele niewiadomych, a zasady gry mogą się zmienić i zależeć od rozdającego piłkę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-09-01 18:09 Monika Rucka-Peryt

Wszystkie umowy są jako ciągłość. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-05 20:19 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Urlop macierzyński może Pani wykorzystac do końca trwania umowy. Za pozostały okres dostanie Pani zasiłek macierzyński. Umowa ulegnie rozwiązaniu z data na niej wskazaną. Pracodawca nie ma obowiązku przedłużenia umowy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-07 09:30 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie jest to zgodne z prawem. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-26 10:51 karolina.maciag

Umowa-zlecenie jest umową cywilno-prawną, nie daje więc podstaw do wypłaty nadgodzin tak jak w przypadku pracowników pełnoetatowych, pracujących 40h tygodniowo w oparciu o umowę o pracę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-04-26 23:09 alaa.94

Czyli wystarczy, że po wystawieniu rachunku zapłacę podatek 18% od wynagrodzenia? [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-12-30 11:00 Jowita

Należy przekazać do ZUS formularz ZUS Z-10 oświadczenie w związku z uzyskaniem zasiłku chorobowego po ustaniu zatrudnienia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-13 15:49 karolina.maciag

Tak; każdy dochód należy wykazać w rozliczeniu rocznym. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-03-13 06:25 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Dodatek za pracę w nocy wynika z przepisów prawa pracy, a tych się nie stosuje do umów zleceń (tutaj obowiązują przepisy kodeksu cywilnego). [ pokaż całą odpowiedź ]