2012-11-25 21:25 Tomasz Szczygieł

Jeśli wypowiedzenie złożysz w poniedziałek (do piątku włacznie) to zaczyna biec od następnego tygodnia i kończy się po dwóch tygodniach w sobotę.
Czyli jeśli złożysz wypowiedzenie od 26 - 30.11, to pracujesz do 15.12.2012. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-03-17 22:04 Piotr Górny - prawo pracy

Dopuszcza się zatrudnienie tej samej osoby u tego samego pracodawcy na podstawie umowy o pracę i umowy cywilnoprawnej (tu: kontrakt) jeżeli obie umowy obejmują wykonywania różnej rodzajowo pracy. Myślę, że w tym przypadku chodzi o pracę lekarza, bez rozróżniania na pracę na oddziale i w przychodni, ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-02-10 12:22 Jowita

1. Pracodawca nie jest zobowiązany do przedłużenia umowy zlecenia do dnia porodu.
2. Zasiłek macierzyński przysługuje osobie, która urodziła dziecko podczas trwania ubezpieczenia chorobowego.
3. Przy wykonywaniu pracy na podstawie umowy zlecenia - jeśli jest jedynym żródłem dochodów - ubezpieczenie ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-04-18 17:35 YPIConsulting

Osoba pobierająca świadczenia z tytułu uprawnień do świadczeń renty rodzinnej, podejmująca pracę, także umowę o zlecenie/dzieło jest zobowiązana do niezwłocznego zgłoszenia tego faktu w placówce Zakładu Ubezpieczeń Społecznych przypisanej jej z racji rejonu zamieszkania. W związku z powyższym powinn... [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-08-01 01:39 Emilka

Witam serdecznie. Mam taką nietypową sprawę. Obecnie przebywam od ponad 2tyg na L4. Moje zwolnienie zostało przedłożone do końca sierpnia. Wtedy też kończy mi się umowa o pracę u obecnego pracodawcy. U którego nie dostanę przedłużenia umowy. Znalazłam przypadkowo nową pracę. Ale nowy pracodawca musi... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-28 16:59 agito

Pani się chyba strony pomyliły, jesteśmy na egospodarka.PL a nie egospodarka.DE , skoro pracuje pani w Niemczech to proszę pytać niemców, my mamy swój kodeks pracy i ZUS a inny kraj ma swój. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-13 22:26 konto usunięte

Proponuje wystapis na pismie o wyjasnienie powodu zwolnienia. Bedzie mia Pan ewentualnie podstawy do SADu Pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-14 16:48 konto usunięte

Kazda ze stron ma prawo do rozwiazania umowy z zachowaniem okresu wypowiedzenia i nie musi podawac zadnego powodu.
Wszystko wiec zostalo zrobione zgodnie z przepisami wiec w sadzie pracy nic Pan niewywalczy niestety. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-13 23:33 konto usunięte

Wydaje mi sie ze pracodawca wystepujac z takim zwolnieniem mial jakies podstawy do tego. Moze sieokazać ze bylo podstawne i bezsensu jest zakladanie sprawy.
W pismie mozna napisac ze brak odpowiedzi w terminie 3dni spowoduje wniesienie sprawy do Sadu Pracy-to w 90 %pomaga. [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-10-20 17:29 S-Kadra Beata Barwinek

Witam, aby nabyć prawo do zasiłku "od razu" rozwiązanie umowy o pracę winno nastąpić za wypowiedzeniem przez pracodawcę lub na mocy porozumienie stron z przyczyn dotyczących pracodawcy np. zmniejszenie zatrudnienia lub z powodu zmiany miejsca zamieszkania.
Pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]