Miejsce na dzielenie się informacjami o różnych rodzajach umów terminowych i umowie na czas nieokreślony, elementach tych umów, formach i wzorach umów, a także o tym, jak prawidłowo wypowiedzieć i rozwiązać daną umowę o pracę.
2017-02-23 17:07
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Skoro pracodawca się zgadza, to w czym jest problem. Wniosek nalezy napisać tak, aby uwzględniał istotę sprawy. [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-01-29 11:36 amarozo
Jestem bezrobotnym ,od miesiąca skończył się zasiłek dla bezrobotnych mam powyżej 55 lat ile muszę przepracować w nowej pracy by otrzymać świadczenia z tytułu zwolnienia lekarskiego [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Umowy
2017-06-26 09:26
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Wpisuje Pani datę zawarcia umowy. [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-05-14 15:00 malykot81
Mam jeszcze jedno pytanie, co by sie stało gdybym jednak nie zlożyla wypowiedzenia o prace 3 miesiace przed koncem urlopu wychowawczego? czy są jakies konsekwencje? czy gdybym w ostatni dzien urlopu wychowawczego zlozyla takie wypowiedzenie to wtedy dyrektor mnie zwolni jesli nie stawie sie do pracy... [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-01-14 16:22 problemowo
ile czasu na wypłacenie pieniąxków ma ZUS , i ile procent należy się "ciężarnej" ? [ pokaż całą odpowiedź ]
2013-05-17 14:34
Zielona_Linia
W przypadku umowy o pracę na czas nieokreśliony okres wypowiedzenia jest uzależniony od okresu zatrudnienia u pracodawcy. Wypowiedzenie może trwać:
dwa tygodnie – jeśli pracownik był zatrudniony krócej niż sześć miesięcy;
miesiąc – jeśli pracownik był zatrudniony min. sześć miesięcy, ale mniej niż t...
[ pokaż całą odpowiedź ]
2017-10-05 18:37 pitr
Dzień dobry.Jestem zatrudniony przez czeską agencje pracy i bendąc na L-4 zakład pracy mnie zwolnił a agencja przestała mi opłacać składki twierdząc , że równierz mnie zwolniła po tym jak zakład pracy mnie zwolnił i każe mi samemu opłacać składki żebym mógł dalej być na L-4. Czy to jest zgodne z pra... [ pokaż całą odpowiedź ]
2016-06-17 11:33
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
W przypadku umowy o pracę przejdzie Pani na ZUS i nie będzie mogła być równocześnie ubezpieczona w KRUS. Wymiar etatu nie ma znaczenia. W przypadku zlecenia nie moze Pani osiągnąc kwoty wyższej niż połowa minimalnej krajowej. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Umowy
2014-10-31 13:14 Muszkieterka
Mój mąz ma podobny problem. W agencji pracy tymczasowej umowę otrzymuje co tydzień. Zachorował - chorował 3 tygodnie. Agencja pracy tymczasowej zapłaciła L4 za jeden tydzień, z kolenym zwolnieniem odesłała do ZUS. ZUS odmówił wypłaty zasiłku za pozostałe 2 tygodnie L4, argumentując że zwolnienie trw... [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-02-05 12:20
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
To zalezy do czego ta ciągłość ma się liczyć. Nie mniej jednak, jest to przerwa w zatrudnieniu. [ pokaż całą odpowiedź ]
1500 odpowiedzi
246 odpowiedzi
191 odpowiedzi
28 dni temu, 13:38
2024-01-03 15:59
Umowy 2250eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
