2016-08-13 01:50 konto usunięte

Umowa o dzieło, więc nie będzie ZUS. W przypadku sporządzenia projetu budowlanego będzie w tym przypadku przeniesienie praw autorskich, stąd musi Pan samodzielnie obliczyć podatek i wpłacić go na rachunek urzędu skarbowego w terminie do 20 miesiąca następującego po uzyskaniu przychodu. Koszt uzyskan... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-08-10 21:36 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Do trzech lat pracy u danego pracodawcy okres wypowiedzenia wynosi miesiąc.Umowy zlecenia nie wliczają się do tego okresu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-08-10 05:29 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracodawca nie ma takiego obowiązku. Umowa zakończy sie wraz z powrotem do pracy zastępowanej osoby. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-08-09 19:03 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Teoretycznie tak. Mozna dać umowę, która się zakończyła. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-08-09 14:44 Jowita

Składka zdrowotna jest obowiązkowa z każdej umowy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-08-09 14:42 Jowita

Zasiłek chorobowy będzie przysługiwał do dnia porodu zasiłek macierzyński oraz urlop macierzyński nie bedzie przysługiwał w przypadku gdy pracodawca nie przedłuzy umowy do dnia porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-08-09 09:13 Renata Naworol CS i-BHP

nie wyraziła pani zgody na składkę chorobową a nie zdrowotną, zdrowotna jest obowiązkowa i pracodawca musi ja odprowadzić [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-08-07 09:39 Jowita

Przedłużenie umowy zawartej na czas określony następuje z mocy prawa, przepisy Kodeksu pracy nie wspominają o obowiązku informowania pracownicy o tym fakcie, niemniej jednak w praktyce stosuję się formę pisemną w celu poinformowania zainteresowanej o przedłużeniu jej umowy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-08-06 13:32 Jowita

Wypowiedzenie należy złożyć w sierpniu, bieg wypowiedzenia rozpocznie się 1 września a zakończy 30 września.
W opisanym przez Pana przykładzie będzie obowiązywało już wypowiedzenie 3 miesięczne.
Długość okresu wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nie określony,  gdy w trakcie wypowiedzenia p... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-08-03 18:44 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Agencja, niestety,  nie ma obowiązku przedłużać ani zawierać nową umowę. Po miesiacu pracy zasiłek wypłaci Pani pracodawca a potem może PAni na nim być nieprzerwanie do porodu. Zwolnienie po ustaniu zatrudnienia dostarcza Pani do ZUSu. [ pokaż całą odpowiedź ]