2016-08-30 19:48 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak, może Pan. Nie może Pann być zatrudnionym na umowe o pracę i jednoczesnie płacić ubezpieczenia w KRUSie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-08-26 20:18 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Na stazu nie są opłacane składki chorobowe, więc musi Pani przepracować miesiąc, aby mieć zasiłek. Potem, może Pani być na zwolnieniu do porodu. Umowa bedzie przedłuzona do porodu, więc dostanie Pani zasiłek macierzynski. Nie trzeba odpracowywać wolnego ( to chyba żart:). Zasiłek chorobowy to 100 % ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-08-25 17:40 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracodawca nie może Panią zwolnić, ale jak na razie nie ma obowiązku przedłużenia umowy. Sa prowadzone rozmowy o tym, aby kobiety zatrudnione przez agencje miały taką sama ochornę jak te, które sa zatrudnione przez pracodawcę. jak na razie wszystko jest w fazie roboczej i zmiany nastapia, ale od kie... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-08-24 00:35 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W pierwszej kolejności nalezy wyjaśnić jakie to były umowy i z kim podpisywane. Jeżeli umowy terminowe z pracodawcą to nie mogło tak byc i sprawe powinna PAni zgłosić do PIP oraz wnieś pozew do sądu, .....ALE, jeżeli to były umowy zawarte przez agencje pracy ( i na to mi wygląda), to sytuacja ma się... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-08-24 00:29 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Prawo do zasiłku będzie Pani miała po przepracowaniu miesiąca. NA zwolnienie może Pani iść wczesniej, ale nikt Pani za nie zapłaci. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-08-21 16:29 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wszystkie dokumenty dostarcza Pani pracodawcy. Za nie wykorzystane urlopy nalezy się Pani ekwiwalent i nie przedłuża się czas umowy o pracę. Po porodzie nie dosracza PAni nikomu zwolnień lekarskich, bo będzie miała Pani wypłacany zasiłek macierzyński. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-08-21 16:25 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie. Do stażu liczy się to, co bedzie zapisane na świadectwie pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-08-17 12:46 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Na zwolnienie może Paniiśc. Jeżeli nie pracowała Pani wczesniej, to zasiłek dostanie Pani dpiero po 30 dniach wyczekiwania ( pracy). Z pewnością ZUS sprawdzi wszystko. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-08-15 21:58 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek macierzyński do końca będzie wypłacał ZUS. Po zakończeniu pobierania zasiłku może się Pani zarejestrować w PUP. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-08-14 21:47 Jowita

Jeżeli umowa zostanie przedłużona do dnia porodu będzie przysługiwał zasiłek macierzyński w pełnym wymiarze śwadczenie będzie wypłacał ZUS.Z kolei jeżeli przejdzie Pani na L-4 to zasiłek chorobowy będzie wypłacany do dnia porodu, potem zasiłek macierzyński w pełnym przysługującym wymiarze. [ pokaż całą odpowiedź ]