2017-01-26 12:39 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Ma Pani na myśli dobrowolną składke chorobową. Zdrowotna jest obowiązkowa. Jeżeli będzie miała Pani podpisana umowę i urodzi w trakcie jej obowiązywania to dostanie Pani zasiłek macierzynski. W związku z tym lepiej podpisać umowę na dłuższy czas nie nie co miesiąc. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-26 07:04 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Ze zwolnieniem powinna Pani poczekać do zmiany umowy. Zasiłek będzie wtedy naliczony od czasu zmiany etatu i wynagrodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-24 19:29 Adam Sroga - Radca prawny

Jeśli umowa zostanie rozwiązana w drodze wypowiedzenia umowy przez Panią, zasiłek dla bezrobotnych będzie Pani przysługiwał po upływie 90 dni od zarejestrowania w urzędzie pracy. Jeśli chodzi o obowiązek wykonywania pracy w czasie trwania okresu wypowiedzenia: nie będzie musiała Pani świadczyć pracy... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-24 19:25 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli sama Pani złoży wypowiedzenie to okres oczekiwania na zasiłek w PUP bedzie wynosił 3 miesiące i o taki czas zostanie on skrócony. Na wypowiedzeniu musi Pani świadczyć prace, chyba że ma zaległe urlopu lub pójdzie Pani na zwolnienie lekarskie. Pani okres wypowiedzenia to 3 miesiące. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-24 14:39 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po staniu zatrudnienia szef powinien wystawić świadectwo jak najszybciej. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-24 13:33 Adam Sroga - Radca prawny

Skoro nie chce Pani już wracać do tej pracy, to zwolnienie należałoby przedłużyć do końca umowy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-24 12:12 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Skoro umowa kończy się 31 .01. to nie ma potrzeby składania wypowiedzenia. Ani Pani ani szef  nie ma  obowiązku podpisywać nową umowę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-20 17:14 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie. Umowa jest przedłuzona automatycznie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-20 17:13 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po miesiącu pracy będzie mógł Pani mieć zasiłek. Jest jeden problem. Agencja nie będzie miała obowiązku zawrzeć z Panem nową umowę, jak ta na kórej Pan będzie się zakonczy. Po zakończeniu umowy może Pan być na zasiłku chorobowym, ale ważne jest to, aby nie przerwać zwolnienia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-20 14:11 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Oczywiście, pomyliłem się . Chodzi o czwarta umowę lub okres 33 miesięcy. [ pokaż całą odpowiedź ]