2018-10-25 12:59 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak. Zasiłek do końca okresu zasiłkowego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-10-25 09:50 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracodawca nie będzie miał obowiązku przedłużenia umowy do porodu. Proponuję z nim pogadać, może uda się coś załatwić i podpisze nową umowę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-10-25 09:48 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Umowa powinna być przedłużona do porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-10-19 10:48 Zielona_Linia

Tak, jest to zgodne z prawem. Umowa ulega przedłużeniu do dnia porodu.Limit 33 miesiący naliczany jest od wejścia w życie nowelizacji przepisów (22 luty 2016), przedłużenie umowy do dnia porodu nie oznacza podpisania kolejnej umowy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-10-18 09:26 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jest Pani chroniona od poczatku ciązy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-10-11 14:24 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Umowa jest przedłuzona do porodu, więc termin rozwiązania nie ma znaczenia. Bez obawy. Miłego dnia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-10-10 20:39 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może mieć Pani, ale to zalezy od szefa. Umowa jest przedłuzona do porodu. Potem ma Pani prawo do zasiłku macierzyńskiego. Szef może podpisać nową umowę , ale pewnie tego nie zrobi, przynajmniej na razie , do kiedy ma Pani zasiłek macierzyński. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-10-09 19:58 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

To zalezy czy jest Pani zatrudniona i do kiedy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-10-08 12:23 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

To pewnie znowu ja:). Jeżeli w dniu zakończenia umowy o pracę będzie Pani co najmniej w 12 tygodniu ciąży, to szef musi ją przedluzyć do porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-10-08 07:16 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli w dniu zakończenia umowy będzie Pani w 12 tygodniu ciązy, to pracodawca będzie musiał przedłuzyć umowę do porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]