2013-12-01 18:48 karolina.maciag

Świadectwo zostanie wystawione do 7 dni po zakończonym stosunku pracy, zatem otrzyma je Pani dopiero w styczniu (lub 31.12.2013 jeśli pracodawca się'uwinie'). Zostało relatywnie mało czasu, by pracodawca przygotował ewentualny aneks ze zmianą stanowiska, ale jeśli się zogodzi i podpiszecie dokument,... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-30 08:08 karolina.maciag

Sama odmowa podpisania świadectwa niewiele Pani da; jeżeli świadectwo zostało wystawione i dostarczone, pracodawca wywiązał się z obowiązku. Pan Grzegorz słusznie radzi wystąpić o sprostowanie, aczkolwiek jeśli w umowie ma Pani wpisane jako stanowisko pracy 'listonosz', to pracodawca prawdopodobnie ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-30 06:53 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli nie zgadza się Pani z treścią świadectwa może żądać od pracodawcy sprostowania go. Jeżeli pracodawca nie zgodzi sie na sprostowanie, to wniosek o sprostowanie należy wnieść do sądu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-29 10:18 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

3. student do ukończenia 26 lat, wykonujący pracę na podstawie umowy zlecenia, nie podlega składkom ZUS. Zasada ta dotyczy wszystkich studentów bez względu na rodzaj szkoły. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-29 10:12 Piotr Górny - prawo pracy

 umowa o dzieło jest wykluczona z dwóch względów:
1. opisane czynności wchodzą w zakres działalności prawniczej radcy prawnego, który w tym zakresie jest podatnikiem VAT (bez dolnego limitu), więc nie umowa o dzieło a faktura VAT
2. nawet gdyby nie chodziło o radcę prawnego a np o prawnika bez tytuł... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-28 17:44 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nic nie zabrania pracodawcy podpisać z Panią nowej umowy. Jeżeli będzie chciał to moze, natomiast nie musi. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-28 11:31 Biuro Rachunkowe DEKLAR Gliwice

Skoro jest się zgłoszonym do ubezpieczeń społecznych i odprowadzane są składki na ubezpieczenie emerytalno-rentowe to przysługuje ubezpiczonemu prawo do emerytury. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-27 10:06 karolina.maciag

Jeśli zajdzie Pani w ciążę, umowa przedłuża się do dnia porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-25 18:07 karolina.maciag

I moim zdaniem to jest właśnie taki, wcale nierzadki, przypadek. Osobom w podobnej sytuacji polecam art. ze strony głownej http://www.prawo.egospodarka.pl/101915,Umowy-smieciowe-czy-mozna-z-nimi-walczyc,1,34,3.html [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-25 10:53 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Dodam tylko, jeżeli pracuje Pani w siedzibie i pod nadzorem pracodawcy oraz w godzinach przez niego ustalonych, to umowa może mieć charakter umowy o pracę. Jeżeli pionformuje Pani PIP, to może się okzazć, że po przeprowadzonej kontroli Inspektor nakaże pracodawcy zmienić Pani umowę, ale czy Pani nad... [ pokaż całą odpowiedź ]