2014-02-17 06:22 Jowita

Jeżeli ta pierwsza umowa była na okres próbny 3 miesiące, to obecna umowa będzie dopiero 2 umową na czas określony. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-16 21:40 Piotr Górny - prawo pracy

bez dokładnej analizy umowy nie da się jednoznacznie odpowiedzieć, ale może wiązać się to z ryzykiem [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-16 07:50 Jowita

Można być zatrudnionym jednocześnie w dwóch firmach. Urlop naliczany jest z każdego etatu osobno. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-16 06:40 Jowita

1. Jest to możliwe
2. Można podpisać umowę z osobą fizyczną, lależy wypełnić druk ZUA i złozyć w ZUS
3. Zgłosić do ZUS na ZUA następnie dokonać rozliczenia na drukach DRA,RCA
4. Jeżeli nie ma Pan innego ubezpieczenia to obowiąują Pana wszystkie składki nie tylko zdrowotna. (tj. emerytalna, rentowa)
... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-15 15:32 Jowita

Świadczenia będą wypłacane z obydwu stosunków pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-15 09:18 Jowita

Jeżeli pierwa umowa była zawrta na okres próbny 3 miesiące to obecna umowa jest dopiero drugą umową na czas określony. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-15 07:42 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracownikowi wlicza się do stażu pracy (wysługi lat) przypadające przed 1 stycznia 1983 r. okresy pracy po ukończeniu 16 roku życia w gospodarstwie rolnym, prowadzonym przez rodziców lub teściów, poprzedzające objęcie tego gospodarstwa i rozpoczęcie jego prowadzenia osobiście lub wraz ze współmałżon... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-14 13:02 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Uzyskanie praw emerytalnych nie może być główną przyczyną wręczenia wypowiedzenia pracownikowi., więc jeżeli jest tylko taki powód, to pracodawca nie może Pania zwolnić. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-14 12:53 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Przy umowie o prace kobieta generalnie jest chroniona od poczatku ciąży. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-13 15:49 karolina.maciag

Tak; każdy dochód należy wykazać w rozliczeniu rocznym. [ pokaż całą odpowiedź ]