2014-02-28 05:57 Piotr Górny - prawo pracy

nie wiem o jakie szkolenie i karę chodzi - jeżeli jest to umowa zlecenie, to możliwość domagania się zwrotu kosztów lub kar powinna być przewidziana w umowie [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-28 05:54 Piotr Górny - prawo pracy

Oczywiście jeżeli umowa została zawarta na czas określony to z upływem daty końcowej nie trzeba składać wypowiedzenie, które służy rozwizaniu umowy przez terminem końcowym.
Proszę jednak sprawdzić czy w treści umowy nie ma np zobowiązania do poinformowania o braku chęci kontynuacji pod rygorem przed... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-27 10:15 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli będzie Pani w co najmniej 12 tygodniu ciąży w dniu rozwiązania umowy, to zostanie ona przedłuzona do dnia porodu. Jeżeli nie, to nie musi być przedłuzona. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-25 20:43 karolina.maciag

Aby zasiłek był wypłacany bez konieczności okresu wyczekiwania, umowa musi być rozwiązana przez pracodawcę. Jeśli byłoby to porozumienie i miałaby Pani dokument, że to pracodawca wyszedł z inicjatywą rozwiązania umowy, to zasiłek zostanie przyznany od razu. Bezpieczniej i zgodnie z zaistniała sytuac... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-25 18:25 karolina.maciag

Pracodawca może z Panią rozwiązać umowę. Po podpisaniu porozumienia stron lub wypowiedzenia (obie formy dopuszczalne), może Pani iść na zwolnienie.Jeśli pracodawca chciałby zwolnić z powodów niedotyczących Pani (np. likwidacja stanowiska), proszę nie godzić się na porozumienie i dochodzić należnej o... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-25 16:45 Biuro Rachunkowe DEKLAR Gliwice

Jeśli wynagrodzenie wypłacone było w 2013r. to pracodawca powinien wystawić  PIT 11. Wyjątek stanowią tu umowy, których wartość nie przekroczyła 200 zł. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-25 06:15 Piotr Górny - prawo pracy

To są dwa rózne oświadczenia woli ale nie muszą być na róznych drukach. jest to wywpowiedzenie z propozycją rozwiązania za porozumieniem stron - jezei pracodawca nie zgodzi się na porozumienie skutek wywoła wypowiedzenie. To, do kogo należy decyzja zależy od organizacji firmy - z regułu jest to osob... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-24 17:03 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie ma takiego obowiązku. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-19 12:56 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Powinien ją przedłuzyc do dnia porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-19 11:03 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie ma takiego obowiązku. [ pokaż całą odpowiedź ]