2014-03-17 22:04 Piotr Górny - prawo pracy

Dopuszcza się zatrudnienie tej samej osoby u tego samego pracodawcy na podstawie umowy o pracę i umowy cywilnoprawnej (tu: kontrakt) jeżeli obie umowy obejmują wykonywania różnej rodzajowo pracy. Myślę, że w tym przypadku chodzi o pracę lekarza, bez rozróżniania na pracę na oddziale i w przychodni, ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-03-16 19:56 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Przy składce chorobowej dobrowolnej okres wyczekiwania wynosi 90 dni. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-03-16 18:46 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Umowa powinna być przedłużona, jeżeli z dniem końca umowy będzie Pani co najmniej w 12 tygodniu ciąży. Zasiłek chorobowy należy się Pani w trakcie nieprzerwanego zwolnienia ( L-4) do porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-03-16 18:39 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Umowa na zastępstwo nie musi być przedłużona do dnia porodu. Jeżeli pójdzie Pani na zwolnienie i nie będzie ono przerwane , to do porodu dostanie Pani zasiłek chorobowy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-03-15 13:45 Jowita

Jeżeli nie ma pani wcześniejszego 10 letniego okresu ubezpieczenia, to obowiązuje okres wyczekiwania wynosi on 30 dni. Oznacza to, że po 30 dniach pracy można przejść na "płatne" L-4. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-03-15 09:11 Jowita

Wyrok SN z 17.04.2007 r.I UK 324/06
Pracodawca nie może żądać od kandydatki na pracownika udzielenia informacji, czy jest w ciąży, chyba że zamierza zatrudnić ją na takim stanowisku pracy, na którym praca jest niedozwolona dla kobiet w tym stanie ze względu na ochronę macierzyństwa. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-03-13 20:13 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Na pytania Pani Małgorzaty odpowiedziałem w kontekscie. Było tam poruszonych hipotetycznie wiele wątków.
Natomiast Pani JestemEla ma rację, że w czasie wychowawczego nie przysługuje zwolnienie. Urlop należy przerwać i w pierwszym dni można dać L-4. Za porozumieniem urlop mozna przerwać w każdej chwi... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-03-13 19:58 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

E tam:) Każdy się może wypowiadać.:):):) [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-03-12 17:36 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Umowa nie będzie musiała być przedłużona do porodu. Jeżeli były odprowadzane składki chorobowe, to zasiłek z tytułu choroby (L-4) będzie wypłacony do porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-03-12 13:46 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W takiej sytuacji urlop zostaje wstrzymany. Zgodnie z nowelizacja w 2013 K.p. prawo do urlopu wypoczynkowego z tytułu przebywania na urlopie wychowawczym nie przedawnia się. Kiedyś będzie go musiała Pani wybrać. Inną kwestia jest jego proporcjonalne zmniejszenie. [ pokaż całą odpowiedź ]