2019-12-27 18:08 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W umowie na czas okreslony wypowiedzenie  liczone w tygodniach liczy się od soboty do soboty, czyli 4 stycznia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-12-27 18:01 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Umowa obowiązuje od daty zawartej na umowie a nie od daty podpisania umowy. Powinna Pani poczekać do rozpoczęcia umowy o prace a potem może Pani iśc na zwolnienie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-11-19 07:28 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie ma obowiązku informować o ciązy, ale nie informując szefa traci Pani pewne przywileje z tym związane. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-11-18 18:26 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli w dniu zakończenia umowy będzie Pani co najmniej w 12 tygodniu ciązy, to pracodawca musi przedłyzyć umowę do porodu. Jest Pani w 16 tygodniu, więc spoko. Nie musi się Pani udawac na zwolnienie, bo ciąza to nie choroba.Co się stanie po porodzie , tego nie wiem. Ruch jest po stronie pracodawcy.... [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-11-14 18:33 Jowita

Okres zatrudnienia na podstawie umowy o pracę na okres próbny zalicza się do 30 dniowego okresu wyczekiwania od którego uzależnione jest uprawnienie do wynagrodzenia a następnie zasiłku chorobowego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-11-03 12:52 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie musi Pani informować szefa przed podpisaniem nowej umowy. Nie ma czegos takiego jak przedłużenie umowy na czas nieokreslony. Istotnie jest tez tyo, jaka teraz ma Pani umowe o w jakim miesiącu ciązy Pani jest. Teoretycznie, ciąza to nie choroba, więc mozna pracowac. Problem pojawia sie, gdy zaczy... [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-11-03 12:51 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie musi Pani informować szefa przed podpisaniem nowej umowy. Nie ma czegos takiego jak przedłużenie umowy na czas nieokreslony. Istotnie jest tez tyo, jaka teraz ma Pani umowe o w jakim miesiącu ciązy Pani jest. Teoretycznie, ciąza to nie choroba, więc mozna pracowac. Problem pojawia sie, gdy zaczy... [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-10-30 19:49 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nalezy rozwiązać umowę o dzieło i pospisać nowa imowę b2b. To proste. Przy podpisywaniu umowy o śwoadczenie usług powinin Pan brac wszystkie inne kodzty zwiazane z umową. To nie to samo co umowa o dzieło. Koszty DG są dużo większe, więc stawka powinna być inna. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-10-28 19:00 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Powinien Pan pytać prawników niemickich lub takich, co znają się na niemieckim prawie pracy i socjalu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-10-14 15:21 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nalezy złozyc pozew do sądu pracy o sprostowanie swiadectwa pracy oraz wypłacenie ekwiwalentu za niewykorzystany urlop. Wszelkie roszczenia między pracownikiem a pracodawca rozstrzyga sąd pracy i nic nie da się zrobic w przypoadku, gdy pracodawca nie wypełnia zapisów , które wyniikają s kodeksu prac... [ pokaż całą odpowiedź ]