2015-11-12 19:24 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Agencja nie ma obowiązku przedłużenia umowy do porodu. Zasiłek będzie naliczany od nowej umowy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-11-12 18:21 konto usunięte

Zgodnie z art.177 par.3 kodeksu pracy pracodawca musiałby przedłużyć Pani umowę o pracę do dnia porodu, gdyby zawarta z Panią umowa na czas określony uległaby rozwiązaniu po upływie 3 miesiąca ciąży. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-11-12 13:40 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli jest to umowa na czas określony,  gdy będzie Pani w 12 tygodniu ciąży w dniu zakończenia umowy to umowa zostanie przedłużona do porodu. W tej sytuacji dostanie Pani zasiłek macierzyński. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-11-11 10:44 Jowita

Umowa zostanie przedłuzona do dnia porodu, po ustaniu zatrudnienia zasiłek macierzyński będzie wypłacał ZUS.Na zwolnienie L-4 z kodem B (ciąża) może Pani przejść nawet w tym tygodniu pracodawca i tak ma obowiązek przedłuzyć umowę o pracę do dnia porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-11-10 20:51 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie, to tak nie działa. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-11-08 09:48 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie ma umowy, nie ma obowiązku świadczenia pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-11-07 20:24 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Umowa się skończyła, więc nie ma Pan obowiązku podpisywać nowej. Pracodawca ma obowiązek co najmniej w pierwszym dniu pracy dać Panu nową umowę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-11-06 20:02 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani rozwiązać umowę za porozumieniem ( z dnia na dzień) Jeżeli zleceniodawca się nie zgodzi, to obowiązuje Pania okres wypowiedzenia umowy. W przypadku zerwania umowy naraża się Pani za kary. Każdy swoich praw może dochodzić na drodze postępowania cywilnego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-11-06 14:42 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wtedy będzie "nie do ruszenia". [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-11-04 16:44 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli jest Pani w ciąży to na zwolnieniu może być do  porodu. Umowę miała Pani z agencją, a oni nie maja obowiązku przedłużać umowę, wiec zasiłku macierzyńskiego Pani z tej umowy juz nie dostanie. Od przyszłego roku będzie można się starać o świadczenie rodzinne, więc jakaś kasa powinna być. [ pokaż całą odpowiedź ]