2015-11-21 13:24 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Lepiej było by mieć umowę, bo potem dostanie Pani zasiłek macierzyński. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-11-20 22:29 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie może przedłuzyć umowy ale może zawrzeć nową. Jeżeli nie będzie miała Pani pracy to powinna się Pani po zakończonym zasiłku zarejetrować w PUP. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-11-20 07:32 Adam Sroga - Radca prawny

Liczy się na miesiące. I okres wypowiedzenia kończy się w ostatnim dniu miesiąca. Jeśli np. 20 listopada pracodawca lub pracownik rozwiązał umowę za wypowiedzeniem, to okres wypowiedzenia zakończy się w dniu 29 lutego 2016 [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-11-19 19:56 Jowita

Umowa na zastepstwo kończy swój bieg wraz z powrotem zastepowanego pracownika i nie da się takiej umowy w inny sposób "zmodyfikować" [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-11-18 16:46 Jowita

Za zgodą pracodawcy, tak. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-11-16 11:12 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pytanie jest tylko takie, czy agencja bedzie chciała podpisać z Panią następną umowę, bo nie ma takiego przymusu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-11-13 20:59 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli jest to umowa na zastępstwo to pracodawca nie ma obowiązku przedłużać ją do porodu. Może Pani iść na zwolnienie lub po ustaniu zatrudnienia proponuję opłacać dobrowolną składkę chorobową z tytułu zlecenia, aby mieć jakąś kaskę w przypadku choroby. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-11-13 11:43 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracodawca nie ma obowiązku przedłużania aneksu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-11-13 10:29 Jowita

Okres wyczekiwania na zasiłek chorobowy przy umowie o pracę wynosi 30 dni. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-11-13 10:10 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

I tak i nie. Nauczyciele moga być zatrudnieni na zastępstwo zgodnie z K.p. a nie tylko na umowę na czas okreslony -K.N. [ pokaż całą odpowiedź ]