2015-12-01 19:50 Adam Sroga - Radca prawny

Umowa ulegnie przedłużeniu do dnia porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-12-01 13:35 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pytanie czy jest to umowa o pracę czy umowa zawarta z agencją . Myślę, że to drugie. T [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-11-30 18:52 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli w dniu zakończenia umowy będzie Pani co najmniej w 12 tygodniu ciązy to umowa powinna byc przedłużona do porodu. Jeżeli na koniec umowy próbnej nie będzie pani w 12 tygodniu, to lepiej nic nie mówić i poczekać na podpisanie umowy na czas okreslony. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-11-30 18:49 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracę może Pani zakończyć 7 albo 14 grudnia. Liczą się pełne tygodnie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-11-26 19:28 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Odwołanie się od czego? Panią nie obowiązuje K.p tylko kodeks cywilny. Jeżeli nie wykonuje Pani zlecenia to zleceniodawca ma prawo rozwiazać umowę. Zwolnienia daje Pani do ZUSu. Na zwolnieniu może PAni być do porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-11-26 19:25 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Niestety , po urlopie macierzyńskim nie jest Pani już chroniona. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-11-24 21:23 Jowita

pozostaje 2 tygodniowy okres wypowiedzenia jeżeli nie ma porozumienia stron. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-11-23 19:44 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Warunki: po pierwsze musi to być umowa o pracę, po drugie zawarta na okres dłuższy niż miesiąc, po trzecie w dniu zakończenia umowy musi Pani być co najmniej w 12 tygodniu ciązy. W takiej sytuacji pracodawca musi przedłuzyć umowę o pracę co najmniej do dnia porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-11-23 13:39 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani podjąć dodatkową prace na urlopie rodzicielskim. Zasiłek bedzie pobierała Pani do końca. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-11-22 21:07 Jowita

Tak, wypowiedzenie należy złozyć do końca grudnia. [ pokaż całą odpowiedź ]