2016-02-18 20:33 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Na zwolnienie może Pani iść w każdej chwili. Umowa będzie przedłuzona do porodu. Po porodzie dostanie Pani zasiłek macierzynski. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-02-18 18:46 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pytania czysto retoryczne, bo nie wiemy jakie zamiary ma pracodawca a udzielona odpowiedz nie może byc właściwa nie znając szczegółw i zamiarów pracodawcy. Gdybać sobie można, ale nie ma na to miejsca na forum. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-02-18 17:33 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Ale w jaki sposób??? Po ustaniu zatrudnienia może Pani iśc na zwolnienie chorobowe do porodu. Po porodzie dostanie Pani świadczenie w wysokości 1000 zł przez 12 miesięcy wypłacane przez opiekę społeczna ( nowe macierzynskie od 2016 roku.) [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-02-18 16:20 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jest to pytanie do agencji . Zawsze może PAni podisać nową umowę, o ile ONI będą chcieli. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-02-17 06:42 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani iść na zwolnieie i byc na nim do porodu. Potem dostanie Pani świadczenie w wysokosci 1000 zł z opieki . [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-02-16 20:22 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W przypadku zatrudnienia przez agencje to nie ma znaczenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-02-16 19:41 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zwolnienie lekarskie nie przedłuża umowy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-02-16 18:47 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani być na zwolnieniu do porodu. Potem dostanie Pani świadczenie w wysokości 1000 zł wypłacane przez opiekę społeczna przez 12 miesięcy. A potem może się zarejestrowac w PUP. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-02-16 17:57 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zwolnić nie może, ale nie ma obowiązku przedłużenia umowy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-02-16 10:05 Adam Sroga - Radca prawny

Dodam tylko, że z urlopu macierzyńskiego mogłaby Pani skorzystać, jeśli pozostawałaby Pani po porodzie nadal zatrudniona, tzn. jeśli pracodawca przedłużyłby Pani umowę na okres po porodzie (czego robić nie musi). [ pokaż całą odpowiedź ]