2016-04-22 09:40 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Niestety, nie jest to rażące naruszenie przepisów tylko Pani subiektywne odczucie. Zawszemoże Pani wnieśc sprawe do sądu prac o nierówne traktowanie czy tez dyskryminację . [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-04-21 20:32 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Obowiązują Panią takie same zasady jak pracodawcę czyli rozwiązanie umowy za wypowiedzeniem. Z tego co Pani napisała nie ma Pani podstaw do rozwiązania umowy bez wypowiedzenia w trybie natychmiastowy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-04-19 20:05 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Ilosć umów nie ma znaczenia tylko kwota jaką się zarobi. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-04-18 17:33 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Mają tu zastosowanie przepisy Kodeksu cywilnego. Umowa zlecenie nie jest umową zawarta między pracownikiem a pracodawcą, więc Kodeks pracy nie jest obowiązujący. Wszelkie spory miedzy zleceniodawcą a zleceniobiorcą rostrzyga sąd cywilny. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-04-18 17:24 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Warto tylko zadać sobie pytanie czy firma działa w Polsce czy tez na terenie Niemiec. Pytanie jest kluczowe, bo w każdym przypadku zastosowanie mają inne przepisy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-04-18 17:21 konto usunięte

Pracodawca miał prawo rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia na podstawie art. 53 K.p. Warunki jakie musiały być spełnione:aby zwolnić pracownika w tym trybie choroba musiała trwać dłużej niż 3 miesiące (powyżej 90 dni) i pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy krócej niż 6 miesięcy (do teg... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-04-18 09:54 konto usunięte

Zakładamy, że osoba zastępowana powróci do pracy we wtorek, to ten dzień będzie ostatnim dniem pracy dla Pani i w tym też dniu nastąpi rozwiązanie umowy o pracę [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-04-16 17:53 konto usunięte

Zgodnie z art. 177 par. 1 Kodeksu pracy pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę w okresie ciąży, a także w okresie urlopu macierzyńskiego pracownicy, chyba, że zachodzą przyczyny uzasadniające rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia z jej winy.W przedstawionej sytuacji tylko pracown... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-04-14 21:36 Adam Sroga - Radca prawny

Nie ma przeszkód, by podpisała Pani z pracodawcą nową umowę o pracę w trakcie trwania urlopu macierzyńskiego. Do zawarcia umowy potrzebna jest zgodna wola pracodawcy i pracownika (art. 11 kodeksu pracy). Przepisu pozwalającego bądź zabraniającego zawarcia umowy w trakcie urlopu macierzyńskiego nie w... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-04-14 12:47 Adam Sroga - Radca prawny

Może Pani w każdym momencie pójść na zwolnienie chorobowe z powodu ciąży. [ pokaż całą odpowiedź ]